入职体检表是企业在招聘过程中对拟录用员工进行健康检查的一种表格。它旨在确保员工在入职前身体状况良好，能够胜任工作，同时也有助于企业了解员工的健康状况，为员工提供必要的健康保障。
二、入职体检表的作用
1. 保障员工健康：通过入职体检，可以及时发现员工的潜在健康问题，保障员工在岗期间的健康。
2. 预防疾病传播：入职体检有助于预防传染病等疾病的传播，保障企业内部员工的健康安全。
3. 降低企业风险：通过体检，企业可以了解员工的健康状况，降低因员工健康问题导致的工作风险。
三、入职体检表的内容
入职体检表通常包括以下内容：
1. 基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式等。
2. 既往病史：询问是否有慢性病、传染病等。
3. 体检项目：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图、肝功能、肾功能等。
4. 结论：根据体检结果，给出健康评价和注意事项。
四、入职体检表的填写要求
1. 真实准确：填写时必须保证信息的真实性和准确性。
2. 规范填写：按照体检表的要求，规范填写各项内容。
3. 及时提交：体检完成后，应及时将体检表提交给企业。
五、入职体检的流程
1. 预约体检：员工在接到入职通知后，按照企业要求预约体检时间。
2. 体检当天：携带身份证、户口本等相关证件，按时到达体检中心。
3. 体检项目：按照体检表上的项目进行体检。
4. 领取报告：体检结束后，领取体检报告。
5. 提交报告：将体检报告提交给企业。
六、入职体检的费用
入职体检的费用因地区、医院等因素而异。费用在几百元到一千元不等。部分企业会承担员工的体检费用，具体可咨询企业人事部门。
七、入职体检的注意事项
1. 空腹体检：部分体检项目需要空腹进行，请提前做好准备。
2. 穿着舒适：体检时穿着宽松、舒适的衣物，以便进行各项检查。
3. 如实告知：在填写体检表时，如实告知自己的健康状况，以便医生进行准确诊断。
入职体检表是保障员工健康和企业利益的重要工具。通过规范的体检流程和真实的体检结果，可以有效预防疾病传播，降低企业风险。员工在入职前应积极配合体检，确保自身和企业的健康与安全。