入职体检是企业对员工健康状况的基本要求，旨在确保员工能够胜任工作，同时保障企业的正常运营。入职体检的费用在90元左右，包括一系列基础检查项目。
二、体检项目内容
入职体检通常包括以下基础检查项目：
1. 身高体重测量：了解员工的身高和体重，计算体质指数（BMI），初步判断员工的体型是否健康。
2. 视力检查：检查员工的视力，包括裸眼视力、矫正视力等，确保员工能够满足工作对视力的要求。
3. 血压测量：血压是衡量心血管健康的重要指标，通过血压测量可以初步判断员工的心血管健康状况。
4. 心率检查：心率检查可以帮助了解员工的心脏功能是否正常。
5. 肝功能检查：肝功能检查包括ALT、AST、总胆红素等指标，有助于发现肝脏疾病。
6. 肾功能检查：肾功能检查包括血肌酐、尿素氮等指标，有助于评估肾脏功能。
7. 血糖检查：血糖检查有助于发现糖尿病等代谢性疾病。
8. 心电图：心电图可以检查心脏的电活动，有助于发现心律失常、心肌缺血等问题。
三、体检流程
入职体检的流程通常如下：
1. 预约体检：员工在入职前，需要通过企业指定的体检机构进行预约。
2. 填写体检表：在体检前，员工需要填写一份详细的体检表，包括个人基本信息、病史等。
3. 体检：按照预约的时间，员工到体检机构进行各项检查。
4. 领取体检报告：体检结束后，员工可以领取体检报告，了解自己的健康状况。
5. 报告解读：如有需要，员工可以咨询医生，对体检报告进行解读。
四、体检注意事项
为了确保体检结果的准确性，员工在体检前需要注意以下几点：
1. 体检前保持良好的作息：保证充足的睡眠，避免熬夜。
2. 体检前避免剧烈运动：剧烈运动可能会影响某些检查结果。
3. 体检前避免饮酒：饮酒可能会影响肝功能检查结果。
4. 体检前避免空腹时间过长：空腹时间过长可能会影响血糖检查结果。
五、体检结果解读
体检报告中的各项指标都有一定的正常范围，员工可以根据自己的体检报告，对照正常范围进行初步判断。如果发现异常，应及时咨询医生，进行进一步检查和治疗。
六、体检的重要性
入职体检不仅有助于了解员工的健康状况，还可以预防疾病的发生。对于企业来说，通过体检可以降低员工因病请假的风险，提高工作效率。
七、体检费用报销
部分企业会为员工提供体检费用的报销，员工可以根据企业的相关规定，提交相关材料进行报销。
入职体检是保障员工健康和企业利益的重要措施。90元左右的体检费用，包含了多项基础检查项目，员工应重视并积极配合。通过体检，可以及时发现并处理健康问题，为工作和生活提供保障。