哪些病入职体检过不了

在职场的大门前，一场名为入职体检的神秘仪式等待着每一位求职者。这场仪式看似简单，却隐藏着无数未知的变数。究竟有哪些疾病会成为求职者通往职场成功的拦路虎呢？让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。

心血管疾病：职场健康的定时

心血管疾病，如高血压、冠心病等，是入职体检中的常客。这些疾病不仅威胁着个人的健康，更是职场安全的隐患。对于企业而言，招聘一个心血管疾病患者，无疑是在给自己埋下一个定时。这类疾病往往成为入职体检的红线。

糖尿病，这个看似与职场无关的疾病，却常常成为求职者的噩梦。由于糖尿病患者的血糖控制需要长期服药，甚至注射胰岛素，这给企业带来了额外的管理成本。许多企业在入职体检中会对糖尿病进行严格筛查。

乙肝，这个曾经让无数人谈之色变的疾病，在入职体检中依然备受关注。虽然我国已经实现了乙肝的免费疫苗接种，但乙肝病毒携带者仍然面临着职场歧视的风险。企业在招聘过程中，往往会对乙肝患者产生排斥心理，导致他们难以找到合适的工作。

精神病，如抑郁症、精神分裂症等，是入职体检中的隐形杀手。这类疾病患者往往在情绪、行为等方面存在异常，给企业带来不稳定因素。企业在招聘过程中会对精神病进行严格筛查，以确保职场稳定。

肺结核，这个古老的传染病，在入职体检中依然不容忽视。肺结核患者具有传染性，一旦进入职场，可能会给同事和企业的健康带来威胁。企业在招聘过程中会对肺结核患者进行严格筛查，以防止疫情扩散。

视力问题，如近视、远视等，是入职体检中的常见问题。对于一些对视力要求较高的岗位，如驾驶员、精密仪器操作员等，视力问题可能会成为求职者的绊脚石。企业在招聘过程中会对视力进行严格筛查。

入职体检，这场看似简单的仪式，却隐藏着无数疾病带来的挑战。了解这些疾病，有助于求职者提前做好准备，降低求职过程中的风险。企业也应关注员工的健康，为员工创造一个良好的工作环境。只有这样，才能让职场成为我们共同追求梦想的舞台。