捷普体检哪些情况不能入职

在捷普体检中，传染病检测是非常重要的一项。如果体检结果显示患有乙肝、丙肝、艾滋病、等传染病，那么将无法通过体检，无法入职。这是因为传染病具有高度传染性，为了保障公司员工的健康，公司会严格把控这一环节。

二、慢性病未得到有效控制

慢性病如高血压、糖尿病、心脏病等，如果体检结果显示病情未得到有效控制，那么也无法通过体检。这是因为这些疾病可能会在工作过程中给公司带来潜在风险，影响公司正常运营。

三、视力不合格

捷普公司对员工的视力要求较高，尤其是对从事精密操作岗位的员工。如果体检结果显示视力不合格，如近视、远视、散光等，那么将无法通过体检。这是因为视力不合格可能会影响员工的工作效率和质量。

四、听力不合格

听力是员工工作中不可或缺的一部分。如果体检结果显示听力不合格，如耳鸣、耳聋等，那么将无法通过体检。这是因为听力不合格可能会影响员工与同事、客户的沟通，影响工作效率。

五、肝功能异常

肝功能是人体重要的代谢和解毒功能。如果体检结果显示肝功能异常，如转氨酶升高、胆红素升高、白蛋白降低等，那么将无法通过体检。这是因为肝功能异常可能预示着肝脏疾病，影响员工健康。

六、血液系统异常

血液系统异常包括贫血、血小板减少、白细胞异常等。如果体检结果显示血液系统异常，那么将无法通过体检。这是因为血液系统异常可能会影响员工的工作效率，甚至危及生命。

七、精神心理问题

捷普公司注重员工的身心健康。如果体检结果显示员工存在精神心理问题，如抑郁症、焦虑症等，那么将无法通过体检。这是因为精神心理问题可能会影响员工的工作状态，甚至给公司带来潜在风险。

捷普体检对员工的健康状况要求较高，以上七种情况均无法通过体检，无法入职。为了确保公司员工的健康和工作效率，捷普公司对体检环节严格把关。希望广大求职者能够重视体检，确保自身健康状况符合入职要求。