国企入职体检是员工入职的重要环节，旨在确保员工身体健康，符合岗位要求。体检不合格的员工将无法顺利入职。不合格标准通常由国家相关法规和各企业根据自身实际情况制定，主要包括以下几个方面。
二、血液检查不合格标准
1. 血常规：血红蛋白、白细胞、血小板等指标异常，如血红蛋白低于正常值，可能患有贫血；白细胞计数过高或过低，可能存在感染或免疫系统疾病。
2. 肝功能：ALT、AST、总胆红素等指标异常，可能存在肝脏疾病。
3. 肾功能：尿素氮、肌酐等指标异常，可能存在肾脏疾病。
4. 传染病筛查：如乙肝、丙肝、艾滋病、等指标异常，可能存在传染性疾病。
三、心电图不合格标准
1. 心律失常：如房颤、室颤等，可能存在心脏疾病。
2. 心肌缺血：如ST-T改变等，可能存在心脏供血不足。
3. 心肌梗死：如Q波改变等，可能存在心肌梗死。
四、胸部X光检查不合格标准
1. 肺部感染：如肺炎、肺结核等，可能存在肺部疾病。
2. 肺部肿瘤：如肺癌等，可能存在肺部肿瘤。
3. 心脏增大：如心脏肥大等，可能存在心脏疾病。
五、腹部超声检查不合格标准
1. 肝脏疾病：如脂肪肝、肝硬化等，可能存在肝脏疾病。
2. 胆囊疾病：如胆囊炎、胆结石等，可能存在胆囊疾病。
3. 疾病：如肿大等，可能存在疾病。
4. 肾脏疾病：如肾结石、肾积水等，可能存在肾脏疾病。
六、视力检查不合格标准
1. 视力低于正常值：如近视、远视、散光等，可能影响工作。
2. 视野异常：如视野缩小等，可能影响工作。
七、其他检查不合格标准
1. 胃镜、肠镜：如胃炎、肠炎、息肉等，可能存在消化系统疾病。
2. 乳腺检查：如乳腺增生、乳腺癌等，可能存在乳腺疾病。
3. 妇科检查：如妇科炎症、宫颈癌等，可能存在妇科疾病。
国企入职体检不合格标准涉及多个方面，包括血液检查、心电图、胸部X光、腹部超声、视力检查等。员工在入职体检中如出现上述情况，将无法顺利入职。为确保自身健康，员工在入职前应做好充分准备，积极应对体检。