公司入职体检一般查什么

随着职场竞争的加剧，公司入职体检已成为入职前的重要环节。本文将详细阐述公司入职体检一般查什么，包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图和肝功能等检查项目，旨在帮助求职者了解入职体检的流程和注意事项，确保顺利入职。

公司入职体检是确保员工健康，提高工作效率的重要措施。以下将从六个方面详细阐述公司入职体检一般查什么。

内科检查

内科检查是入职体检的核心项目之一，主要包括血压、心率、呼吸频率等生命体征的测量，以及心肺听诊、腹部触诊等。内科医生还会询问求职者的既往病史、家族病史等，以便全面评估求职者的健康状况。

外科检查主要针对求职者的四肢、脊柱、关节等部位进行检查，以确保求职者没有明显的畸形、损伤或功能障碍。外科医生还会检查求职者的皮肤、毛发等，排除皮肤病等潜在问题。

眼科检查是评估求职者视力的重要环节，包括视力、色觉、视野等检查。医生还会检查眼压、眼底等，排除眼部疾病，如近视、远视、白内障等。

耳鼻喉科检查主要针对求职者的耳、鼻、喉等部位进行检查，包括听力、嗅觉、鼻腔、咽喉等。通过这一检查，医生可以评估求职者的耳鼻喉健康状况，排除相关疾病。

心电图检查是评估求职者心脏功能的重要手段，通过记录心脏的电活动，医生可以判断求职者是否存在心律失常、心肌缺血等问题。心电图检查对于心血管疾病的早期发现具有重要意义。

肝功能检查是评估求职者肝脏健康状况的重要项目，包括ALT、AST、ALP、TBIL等指标。这些指标可以反映肝脏的代谢、解毒等功能，有助于发现肝脏疾病。

公司入职体检一般包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图和肝功能等检查项目。通过这些检查，公司可以全面了解求职者的健康状况，确保员工的工作效率和团队的整体健康。对于求职者而言，了解入职体检的流程和注意事项，有助于顺利通过体检，开启职业生涯。