珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，总部位于中国珠海，是一家专注于空调、家电产品研发、生产和销售的大型企业。公司秉承用户至上，品质第一的经营理念，致力于为全球消费者提供高品质的空调和家电产品。经过多年的发展，格力电器已成为全球最大的空调制造商之一，产品远销全球100多个国家和地区。
二、招聘岗位及要求
本次入职考试主要针对以下岗位：研发工程师、生产工程师、销售工程师、市场营销、人力资源、财务会计等。具体要求如下：
1. 研发工程师：要求本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础和良好的创新意识。
2. 生产工程师：要求本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业，具备较强的动手能力和问题解决能力。
3. 销售工程师：要求本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，具备良好的沟通能力和市场分析能力。
4. 市场营销：要求本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业，具备较强的市场策划和执行能力。
5. 人力资源：要求本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
6. 财务会计：要求本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备扎实的财务知识和良好的职业道德。
三、考试科目及题型
本次入职考试分为笔试和面试两个环节。笔试科目包括：
1. 行测：主要考察应聘者的逻辑思维、判断推理、数量关系、资料分析等能力。
2. 专业知识：根据应聘岗位的不同，考察相应的专业知识。
3. 综合素质：考察应聘者的沟通能力、团队合作能力、抗压能力等。
题型包括单选题、多选题、判断题、案例分析题等。
四、备考建议
1. 了解考试大纲和题型，明确备考方向。
2. 系统学习专业知识，巩固基础。
3. 做好行测题库练习，提高解题速度和准确率。
4. 关注时事热点，积累案例分析素材。
5. 提前准备面试，熟悉公司文化和岗位要求。
五、考试流程
1. 报名：应聘者需在规定时间内完成在线报名。
2. 笔试：笔试分为两个阶段，第一阶段为行测和专业知识测试，第二阶段为综合素质测试。
3. 面试：根据笔试成绩，选拔进入面试环节的应聘者。
4. 录取：面试结束后，根据综合成绩确定最终录取名单。
六、面试技巧
1. 着装得体，保持良好的精神面貌。
2. 自我介绍要简洁明了，突出个人优势和特长。
3. 回答问题要条理清晰，逻辑严谨。
4. 展现团队合作精神，表达对公司的认同和热爱。
5. 面试结束后，及时关注招聘信息，了解录取结果。
珠海格力电器入职考试是对应聘者综合素质的全面考察。通过本次考试，公司旨在选拔出优秀的人才，为公司的发展注入新的活力。希望广大应聘者认真备考，展现出自己的实力，加入格力电器这个大家庭。