乙肝，全称为乙型肝炎，是一种由乙型肝炎病毒（HBV）引起的传染性疾病。根据世界卫生组织（WHO）的数据，全球约有2.57亿人感染了乙型肝炎病毒，每年约有88.7万人死于乙型肝炎相关疾病。乙肝病毒主要通过血液、性传播和母婴传播等途径传播。
乙肝与入职体检
在我国，入职体检是用人单位对求职者进行健康评估的重要环节。乙肝作为一项常见的传染病，其检测结果对求职者的入职有着重要影响。根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，用人单位在入职体检中，应当对求职者进行乙肝两对半检测。
乙肝检测结果与入职
乙肝两对半检测包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝表面抗体（HBsAb）、乙肝e抗原（HBeAg）、乙肝e抗体（HBeAb）和乙肝核心抗体（HBcAb）五项指标。其中，HBsAg阳性表示感染了乙肝病毒，但并不一定具有传染性；HBsAb阳性表示已经产生了对乙肝病毒的免疫力。
乙肝病毒携带者入职限制
根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙肝病毒携带者享有与正常人相同的就业权利。在实际操作中，部分用人单位对乙肝病毒携带者存在歧视现象，导致其在求职过程中遇到困难。
珠海养和大医健康管理建议
珠海养和大医健康管理作为一家专业的健康管理服务机构，提醒广大求职者，在入职体检中，如果乙肝检测结果为阳性，不要过于担心。要了解自己的病情，是否具有传染性；要积极治疗，控制病情；要勇敢面对求职过程中的困难，维护自己的合法权益。
乙肝病毒携带者求职注意事项
1. 了解自己的病情：在入职体检中，如果乙肝检测结果为阳性，首先要了解自己的病情，是否具有传染性。
2. 积极治疗：在了解病情的基础上，要积极治疗，控制病情，提高免疫力。
3. 面对歧视：在求职过程中，如果遇到乙肝病毒携带者的歧视，要勇敢维护自己的合法权益。
4. 选择合适的工作：根据自身病情和身体状况，选择合适的工作，避免过度劳累。
5. 注意个人卫生：在生活中，要注意个人卫生，避免病毒传播。
乙肝病毒携带者在求职过程中，可能会遇到一些困难。只要了解自己的病情，积极治疗，勇敢面对歧视，就能在求职道路上越走越远。珠海养和大医健康管理祝愿每一位求职者都能找到理想的工作，实现自己的人生价值。