体检是入职前的重要环节，它能够帮助用人单位了解员工的健康状况，确保工作环境的健康安全。体检后多久能入职，主要取决于以下几个因素。
1. 体检报告的审核时间
体检报告的审核时间是影响入职时间的关键因素。不同单位对体检报告的审核流程和速度不同，有的单位可能当天就能审核完毕，而有的单位可能需要1-2个工作日。
2. 体检结果是否合格
体检结果是否合格也是影响入职时间的重要因素。如果体检结果合格，单位会尽快安排入职手续；如果体检结果不合格，需要根据具体情况进行处理，可能需要复查或调整入职时间。
3. 入职流程的复杂程度
入职流程的复杂程度也会影响入职时间。有的单位入职流程简单，只需提交体检报告和相关材料即可；而有的单位入职流程较为复杂，需要经过多个环节的审核和审批。
4. 单位的人力资源状况
单位的人力资源状况也会影响入职时间。如果单位人力资源紧张，可能会延长入职时间；如果人力资源充足，入职时间会相对较短。
5. 体检机构的效率
体检机构的效率也是影响入职时间的一个因素。有的体检机构报告出具速度快，而有的体检机构报告出具速度慢，这会直接影响到入职时间。
6. 地域因素
地域因素也会对入职时间产生影响。不同地区的行政效率、人力资源状况等因素都会影响入职时间。一线城市和发达地区的入职时间相对较短。
7. 个人因素
个人因素也会对入职时间产生影响。例如，个人在体检过程中可能因为特殊情况导致体检时间延长，从而影响到入职时间。
体检后多久能入职，没有固定的答案。体检报告审核完毕、体检结果合格、入职流程顺利、单位人力资源充足、体检机构效率高、地域因素和个人因素等因素都会对入职时间产生影响。为了确保顺利入职，建议提前了解相关情况，做好充分的准备。