乙肝，全称为乙型肝炎，是一种由乙型肝炎病毒（HBV）引起的传染性疾病。乙肝病毒主要通过血液、性传播和母婴传播等途径传播。近年来，随着医疗技术的进步，乙肝的治愈率有了显著提高，但仍需引起重视。
二、乙肝与入职体检
在我国，入职体检是用人单位对求职者健康状况的基本要求。乙肝作为一项重要的体检项目，其结果直接关系到求职者能否顺利入职。根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，乙肝病毒携带者享有与正常人相同的就业权利。
三、乙肝病毒携带者能否入职
乙肝病毒携带者能否入职，主要取决于以下几个因素：
1. 乙肝病毒携带者的肝功能是否正常；
2. 乙肝病毒携带者是否具有传染性；
3. 用人单位是否具备相应的防护措施。
一般情况下，乙肝病毒携带者只要肝功能正常，不具有传染性，且用人单位具备相应的防护措施，是可以顺利入职的。
四、乙肝病毒携带者的就业歧视问题
尽管我国法律法规明确禁止对乙肝病毒携带者进行就业歧视，但在实际生活中，部分用人单位仍存在对乙肝病毒携带者的歧视现象。这种现象不仅侵犯了乙肝病毒携带者的合法权益，还可能导致社会不公平现象的发生。
五、用人单位的职责
用人单位在招聘过程中，应严格遵守国家法律法规，不得以乙肝病毒携带者为由拒绝录用。用人单位还需做好以下工作：
1. 加强对员工的健康教育，提高员工对乙肝的认识；
2. 建立健全的防护措施，确保员工在工作中不受乙肝病毒感染；
3. 对乙肝病毒携带者进行合理的工作安排，避免其从事可能传播乙肝病毒的工作。
六、乙肝病毒携带者的权益保护
乙肝病毒携带者应积极维护自己的合法权益，遇到就业歧视问题时，可以通过以下途径进行维权：
1. 向当地劳动保障部门投诉；
2. 向人民法院提起诉讼；
3. 寻求法律援助。
七、乙肝病毒携带者的心理调适
乙肝病毒携带者在面对就业压力时，容易产生焦虑、抑郁等心理问题。乙肝病毒携带者要学会调整心态，保持乐观，积极面对生活。
八、乙肝病毒携带者的生活方式调整
乙肝病毒携带者应养成良好的生活习惯，如：
1. 保持良好的作息时间；
2. 合理饮食，多吃蔬菜水果；
3. 适当锻炼，增强体质。
九、乙肝病毒携带者的医疗保健
乙肝病毒携带者应定期进行体检，关注自己的肝功能变化。如有异常，应及时就医。
十、乙肝疫苗的接种
乙肝疫苗是预防乙肝的有效手段。建议未感染乙肝病毒的人群及时接种乙肝疫苗，以降低感染风险。
十一、乙肝病毒携带者的家庭关爱
乙肝病毒携带者的家人应给予他们更多的关爱和支持，帮助他们度过难关。
十二、乙肝病毒携带者的社会支持
社会各界应关注乙肝病毒携带者的权益，为他们提供更多的支持和帮助。
十三、乙肝病毒携带者的就业指导
针对乙肝病毒携带者的就业指导，可以从以下几个方面入手：
1. 提供就业信息；
2. 开展职业技能培训；
3. 帮助他们了解就业政策。
十四、乙肝病毒携带者的心理辅导
针对乙肝病毒携带者的心理问题，可以提供以下心理辅导：
1. 心理咨询；
2. 心理治疗；
3. 心理健康教育。
十五、乙肝病毒携带者的社会融入
乙肝病毒携带者应积极参与社会活动，提高自己的社会融入能力。
十六、乙肝病毒携带者的法律法规宣传
加强对乙肝病毒携带者法律法规的宣传，提高他们的法律意识。
十七、乙肝病毒携带者的社会关爱活动
举办关爱乙肝病毒携带者的社会活动，提高社会对他们的关注。
十八、乙肝病毒携带者的就业援助
为乙肝病毒携带者提供就业援助，帮助他们实现就业。
十九、乙肝病毒携带者的心理健康教育
加强对乙肝病毒携带者的心理健康教育，提高他们的心理素质。
二十、乙肝病毒携带者的未来展望
随着医疗技术的不断进步，乙肝病毒携带者的生活质量和就业前景将得到进一步提高。我们相信，在全社会共同努力下，乙肝病毒携带者将迎来更加美好的未来。