入职体检什么算不合格—入职体检什么算不合格标准

踏入职场，每个人都是怀揣梦想的勇士。在这场征途中，健康体检如同一个神秘的门槛，阻挡着一些新人的脚步。那么，入职体检中，哪些情况会被判定为不合格呢？让我们一探究竟。

一、传染病检测不合格

也是最直接的一个不合格标准就是传染病检测不合格。如乙肝、丙肝、艾滋病、等传染病的阳性结果，都会导致体检不合格。这是因为这些疾病不仅会对个人健康造成严重影响，还可能通过职业活动传播给他人，危害公共卫生。

二、重要器官功能异常

在入职体检中，医生会对心肺、肝、肾等重要器官的功能进行检测。如果发现这些器官存在严重功能障碍，如心脏瓣膜病、慢性肝病、肾功能不全等，也会被判定为体检不合格。因为这些疾病可能影响工作表现，甚至危及生命。

三、视力不合格

视力是职场人士的重要能力之一。在入职体检中，视力不合格也是一个常见的体检不合格原因。裸眼视力低于4.8，矫正视力低于5.0，或者色觉异常，都可能被判定为体检不合格。

四、身高体重异常

身高体重是衡量人体健康的重要指标。在入职体检中，如果身高体重指数（BMI）过高或过低，都可能被判定为体检不合格。过高或过低的BMI可能意味着肥胖或营养不良，这些情况都可能影响工作表现。

五、精神心理问题

随着社会竞争的加剧，精神心理问题越来越受到关注。在入职体检中，如果发现应聘者存在严重的精神心理问题，如抑郁症、焦虑症等，也可能被判定为体检不合格。这是因为这些问题可能影响工作表现，甚至对他人造成伤害。

六、其他不合格情况

除了以上几种情况外，还有一些其他的不合格情况，如：

1. 患有职业病或职业禁忌症；

2. 患有严重慢性病，如高血压、糖尿病等；

3. 患有严重皮肤病，如麻风病、等；

4. 患有严重传染病，如霍乱、鼠疫等。

这些情况都可能被判定为体检不合格。

入职体检是职场新人踏入职场的第一道门槛。了解体检不合格的标准，有助于我们提前做好准备，确保顺利通过体检，开启美好的职场生涯。也要关注自己的身体健康，养成良好的生活习惯，预防疾病的发生。珠海养和大医健康管理，愿为您的健康保驾护航！