入职体检归哪个部门管,入职体检谁负责

入职体检归哪个部门管，入职体检谁负责——珠海养和大医健康管理为您解答

入职体检是企业招聘过程中不可或缺的一环，它不仅关系到员工的健康，也关系到企业的社会责任。那么，入职体检归哪个部门管，入职体检谁负责呢？本文将为您详细解答。

一、入职体检的归口管理

入职体检通常由企业的行政人事部门负责管理。行政人事部门是企业内部负责员工招聘、入职、离职、薪酬福利等事务的综合性部门。他们负责制定体检方案、安排体检时间、协调体检机构等事宜。

二、入职体检的负责主体

入职体检的负责主体主要是企业的行政人事部门。具体来说，以下人员或机构可能负责入职体检的具体工作：

• 行政人事部门负责人：负责整体协调和监督入职体检工作。
• 人事专员：负责具体安排体检时间、联系体检机构、收集体检报告等。
• 人力资源部门：在一些大型企业中，人力资源部门可能负责入职体检的全面管理工作。
• 第三方体检机构：企业可能会委托专业的第三方体检机构进行入职体检，体检机构负责体检的具体实施。

三、入职体检的目的

入职体检的主要目的是确保员工在入职前身体健康，避免因健康问题影响工作，同时也保障企业的合法权益。通过体检，企业可以了解员工的健康状况，为员工提供必要的健康保障。

四、入职体检的内容

入职体检的内容通常包括以下几个方面：

• 一般检查：血压、身高、体重等。
• 内科检查：心肺、肝肾功能等。
• 外科检查：四肢、脊柱等。
• 眼科检查：视力、色觉等。
• 妇科检查：女性员工的妇科检查。
• 其他专项检查：根据岗位需求，可能需要进行心电图、肝功能、肾功能等专项检查。

五、入职体检的时间安排

入职体检的时间通常安排在员工入职前的一段时间，具体时间由企业根据实际情况确定。体检时间不宜过早，以免员工在入职前因体检而影响正常生活和工作。

六、入职体检的报告处理

入职体检结束后，体检机构会将体检报告交给企业。企业应妥善保管体检报告，并对体检结果进行保密。对于体检结果异常的员工，企业应提供必要的医疗帮助，并视情况决定是否录用。

七、珠海养和大医健康管理简介

珠海养和大医健康管理是一家专业的健康管理服务提供商，致力于为企业提供全面的健康管理解决方案。我们拥有一支专业的团队，可以为您的企业提供包括入职体检在内的多项健康管理服务。

入职体检是企业人力资源管理的重要组成部分，对于保障员工健康和企业利益具有重要意义。了解入职体检的归口管理和负责主体，有助于企业更好地开展这项工作。珠海养和大医健康管理愿为您提供专业的健康管理服务，助力企业健康发展。