入职体检电测听多少才算合格、入职体检电测听多少过关

随着现代工作环境的日益复杂，对员工的健康要求也越来越高。在众多入职体检项目中，电测听是一项重要的检查项目，它能够有效评估员工的听力状况。那么，电测听在入职体检中的多少才算合格呢？珠海养和大医健康管理为您详细解答。

电测听的基本原理与重要性

电测听，又称纯音听力测试，是通过电声信号刺激受试者的听觉系统，检测其听力功能的一种方法。在入职体检中，电测听的重要性不言而喻，它有助于发现听力异常，为员工提供针对性的听力保护措施，确保工作安全。

电测听的合格标准通常以分贝（dB）为单位。以下标准可作为参考：

- 正常听力：0-25dB

- 轻度听力损失：26-40dB

- 中度听力损失：41-55dB

- 重度听力损失：56-70dB

- 极重度听力损失：71dB以上

根据上述标准，0-25dB的听力水平通常被认为是合格的。

电测听结果通常包括气导听力和骨导听力两部分。以下是对电测听结果的解读：

- 气导听力：反映外耳道、中耳和内耳的听力状况。

- 骨导听力：反映内耳和听神经的听力状况。

若气导听力或骨导听力任一结果超出正常范围，可能存在听力损失。

电测听不合格可能对员工的工作和生活产生不利影响。例如，听力损失可能导致沟通困难，影响工作效率；长期处于噪声环境中，可能导致听力进一步受损。

为预防听力损失，以下措施值得参考：

- 避免长时间暴露在噪声环境中。

- 佩戴耳塞或耳罩等防护用品。

- 定期进行听力检查。

珠海养和大医健康管理拥有一支专业的医疗团队，提供全面、准确的电测听服务。我们采用先进的设备和技术，确保检测结果的准确性，为您的健康保驾护航。

电测听是入职体检中不可或缺的项目，了解电测听的合格标准及注意事项，有助于保障员工的健康权益。珠海养和大医健康管理愿为您提供专业的电测听服务，助力您顺利通过入职体检。