公司入职体检是员工入职前必须进行的一项健康检查，旨在确保员工身体健康，符合岗位要求。通过体检，公司可以了解员工的健康状况，同时保障员工的合法权益。并非所有项目都会在入职体检中被检查。
哪些项目不能查
1. 个人隐私项目：如生殖系统检查、妇科检查等，这些属于个人隐私范畴，通常不会在入职体检中进行。
2. 心理测试：虽然心理素质对工作表现有一定影响，但心理测试通常不在入职体检的范畴内。
3. 遗传病检测：遗传病检测通常需要详细的家族病史和专业的遗传咨询，不属于常规入职体检项目。
4. 生活习惯调查：虽然生活习惯对健康有重要影响，但生活习惯调查通常不作为体检项目。
公司入职体检有不过的吗
1. 体检结果异常：如果体检结果显示某些指标异常，员工可能需要复检或进一步检查。
2. 岗位要求不符：某些特殊岗位可能对员工的健康状况有特殊要求，如高空作业、驾驶等，如果体检结果不符合岗位要求，员工可能无法入职。
3. 个人原因：由于个人原因，如时间冲突、身体不适等，员工可能无法按时参加体检。
珠海养和大医健康管理体检项目介绍
珠海养和大医健康管理提供全面的入职体检服务，包括但不限于以下项目：
- 内科检查：血压、心率、呼吸等基本生命体征的检查。
- 外科检查：视力、听力、四肢活动等基本功能检查。
- 眼科检查：视力、眼底检查等。
- 耳鼻喉科检查：听力、鼻咽部检查等。
- 口腔科检查：口腔健康检查。
- 肝功能检查：了解肝脏功能状况。
- 肾功能检查：了解肾脏功能状况。
- 血常规检查：了解血液状况，包括红细胞、白细胞、血小板等。
体检结果的处理
1. 正常结果：体检结果正常，员工可顺利入职。
2. 异常结果：对于体检结果异常的员工，珠海养和大医健康管理会提供专业的健康咨询和后续跟踪服务。
3. 岗位适应性评估：对于某些特殊岗位，体检结果将作为岗位适应性评估的依据。
体检的重要性
入职体检不仅有助于保障员工的健康，还能提高工作效率，降低企业医疗成本。通过体检，企业可以及时发现员工的健康问题，采取相应的预防措施，从而降低员工因病请假或离职的风险。
珠海养和大医健康管理的优势
1. 专业团队：珠海养和大医健康管理拥有一支专业的医疗团队，为员工提供高质量的体检服务。
2. 先进设备：采用先进的体检设备，确保体检结果的准确性。
3. 个性化服务：根据不同岗位和员工需求，提供个性化的体检方案。
4. 便捷服务：提供预约体检、等多种便捷方式，满足不同员工的需求。
通过以上内容，我们可以了解到公司入职体检中哪些项目不能查，以及体检结果的处理方式。珠海养和大医健康管理作为专业的体检机构，为员工提供全面、专业的体检服务，助力企业选拔健康人才。