工伤认定10级伤残是指劳动者在工作过程中，由于工作原因受到的伤害，经认定为工伤，但伤残程度较轻，不影响劳动能力的一种伤残等级。根据《工伤保险条例》的规定，10级伤残的劳动者可以获得相应的赔偿。
二、工伤认定10级伤残的赔偿标准
1. 工伤津贴：工伤认定10级伤残的劳动者，每月可领取相当于本人工资70%的工伤津贴，直至劳动者退休或丧失劳动能力。
2. 一次性伤残补助金：工伤认定10级伤残的劳动者，可一次性领取相当于本人工资10个月的伤残补助金。
3. 一次性医疗补助金：工伤认定10级伤残的劳动者，可一次性领取相当于本人工资5个月的医疗补助金。
4. 一次性护理补助金：工伤认定10级伤残的劳动者，如需护理，可一次性领取相当于本人工资3个月的护理补助金。
三、工伤认定10级伤残的赔偿程序
1. 劳动者或用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门受理申请后，组织调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
3. 劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。
4. 上一级社会保险行政部门收到复议申请后，应在60日内作出复议决定。
5. 劳动者或用人单位对复议决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、珠海养和大医健康管理在工伤认定中的作用
珠海养和大医健康管理作为一家专业的健康管理公司，可以为工伤认定提供以下服务：
1. 提供工伤认定咨询服务，帮助劳动者和用人单位了解工伤认定流程和赔偿标准。
2. 协助劳动者和用人单位收集工伤认定所需材料，提高工伤认定申请的成功率。
3. 提供工伤认定过程中的法律援助，保障劳动者和用人单位的合法权益。
五、工伤认定10级伤残的赔偿期限
工伤认定10级伤残的赔偿期限为自工伤认定决定书送达之日起计算。劳动者或用人单位应在规定期限内领取赔偿金。
六、工伤认定10级伤残的赔偿争议解决
1. 劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可向上一级社会保险行政部门申请复议。
2. 对复议决定不服的，可向人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决过程中，劳动者和用人单位可寻求珠海养和大医健康管理的法律援助。
工伤认定10级伤残的赔偿是劳动者和用人单位关注的焦点。了解工伤认定10级伤残的赔偿标准、程序和争议解决方法，有助于保障劳动者和用人单位的合法权益。珠海养和大医健康管理作为专业的健康管理公司，可为工伤认定提供全方位的服务，助力劳动者和用人单位顺利解决工伤认定问题。