2019体检中心招聘;体检中心招聘信息

随着人们对健康意识的不断提高，体检中心成为了重要的健康服务场所。2019年，珠海养和大医健康管理中心积极开展招聘活动，旨在吸引优秀人才加入，共同推动体检行业的健康发展。本文将详细介绍珠海养和大医健康管理中心的2019体检中心招聘信息，包括招聘岗位、招聘要求、薪资福利等，为有意向加入体检行业的人才提供参考。

一、招聘岗位及要求

珠海养和大医健康管理中心在2019年推出了多个招聘岗位，以满足不同岗位的需求。以下是部分招聘岗位及要求：

1. 医生：要求具备临床医学专业背景，有相关工作经验者优先。

2. 护士：要求具备护理专业学历，有护士执业资格证书。

3. 检验师：要求具备医学检验专业学历，熟悉各类检验项目。

二、薪资福利待遇

珠海养和大医健康管理中心为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括：

1. 基本工资：根据岗位和工作经验设定，保证员工的基本生活需求。

2. 绩效奖金：根据个人工作表现和部门业绩进行奖励。

3. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

三、培训与发展机会

珠海养和大医健康管理中心重视员工的职业发展，为员工提供以下培训与发展机会：

1. 入职培训：为新员工提供系统的入职培训，帮助快速融入团队。

2. 专业技能培训：定期组织专业技能培训，提升员工的专业能力。

3. 晋升机制：设立明确的晋升通道，鼓励员工不断进步。

四、工作环境与氛围

珠海养和大医健康管理中心致力于营造一个和谐、积极的工作环境：

1. 舒适的工作环境：提供良好的办公条件和设施，确保员工的工作舒适度。

2. 团队氛围：鼓励团队合作，营造积极向上的工作氛围。

3. 员工关怀：定期举办员工活动，增进员工之间的交流与友谊。

五、企业文化与价值观

珠海养和大医健康管理中心秉承以人为本，健康至上的企业文化，坚持以下价值观：

1. 客户至上：始终将客户需求放在首位，提供优质服务。

2. 专业严谨：追求专业精神，确保体检结果的准确性。

3. 持续创新：不断引进新技术、新理念，提升服务品质。

六、招聘流程与时间安排

珠海养和大医健康管理中心的招聘流程如下：

1. 简历投递：有意向者可通过公司官网或招聘平台投递简历。

2. 筛选简历：人力资源部对简历进行筛选，确定面试名单。

3. 面试：安排面试，了解应聘者的综合素质和能力。

4. 录用通知：面试合格者将收到录用通知。

2019年，珠海养和大医健康管理中心通过一系列的招聘活动，吸引了众多优秀人才加入。这些人才的加入，为体检中心的健康发展提供了有力保障。珠海养和大医健康管理中心将继续秉持以人为本，健康至上的理念，为员工提供良好的工作环境和发展平台，共同推动体检行业的进步。