乙肝五项145阳性影响入职吗,乙肝145阳性入职体检能过吗

乙肝五项145阳性是指乙肝病毒表面抗原（HBsAg）、乙肝病毒e抗原（HBeAg）和乙肝病毒核心抗体（抗-HBc）三项指标阳性，而乙肝病毒表面抗体（抗-HBs）和乙肝病毒e抗体（抗-HBe）两项指标阴性。这种情况通常表明患者处于乙肝病毒活跃感染期。

乙肝五项145阳性对入职的影响

乙肝五项145阳性对入职的影响取决于所在地区的法律法规和企业的具体政策。在中国，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国劳动法》，乙肝病毒携带者享有就业平等的权利，不得因患有乙肝而被拒绝就业。

入职体检中，乙肝五项145阳性是一个重要的检测项目。根据国家相关法规，乙肝病毒携带者可以参加入职体检，但体检结果可能会对入职产生一定影响。

乙肝五项145阳性并不意味着入职体检一定不能通过。以下因素可能会影响体检结果：

1. 体检标准：不同地区和企业的体检标准可能有所不同，部分企业可能对乙肝病毒携带者有更为宽松的政策。

2. 病毒载量：乙肝病毒载量较低的患者，其传染性相对较低，可能更容易通过入职体检。

3. 健康状况：除了乙肝病毒感染外，其他体检项目的正常与否也会影响最终结果。

对于乙肝五项145阳性的患者，以意事项有助于提高入职体检通过率：

1. 积极治疗：在入职前，患者应积极接受医生的治疗和建议，控制病情。

2. 了解政策：提前了解所在地区和企业的相关政策，以便更好地应对体检结果。

3. 保持良好的生活习惯：合理饮食、适量运动，增强自身免疫力。

尽管乙肝五项145阳性可能会对就业产生一定影响，但患者仍有机会找到合适的工作。以下是一些建议：

1. 选择适合的工作：选择对乙肝病毒携带者没有限制或限制较少的行业和岗位。

2. 积极求职：通过多种渠道寻找工作机会，提高就业成功率。

3. 展示个人能力：在求职过程中，突出自己的专业技能和实际工作经验。

关于乙肝五项145阳性，存在一些误区，以下进行解答：

1. 误区：乙肝病毒携带者一定会传染给他人。

解答：乙肝病毒主要通过血液、性接触和母婴传播，日常生活接触如握手、共用餐具等不会传染。

2. 误区：乙肝病毒携带者不能结婚生子。

解答：乙肝病毒携带者可以结婚生子，但建议在怀孕前进行咨询和治疗。

乙肝五项145阳性对入职体检的影响取决于多种因素。患者应积极治疗，了解相关政策，提高自身免疫力，同时选择合适的工作机会。在求职过程中，展示个人能力，克服误区，有助于提高入职体检通过率。