医院入职体检哪些不合格;医院入职体检那些有问题会被刷

在医院入职体检中，视力不合格是常见的问题之一。根据医院的要求，入职员工的裸眼视力需达到4.8以上，矫正视力需达到5.0以上。如果员工的视力不达标，可能会被判定为不合格，从而影响入职。

二、肝功能异常

肝功能异常是医院入职体检中较为常见的问题。肝功能异常可能由多种原因引起，如病毒性肝炎、脂肪肝等。如果员工的肝功能检查结果显示异常，需要进一步检查和评估，严重者可能会被刷掉。

三、血压异常

血压异常也是医院入职体检中需要注意的问题。正常血压范围为收缩压90-140mmHg，舒张压60-90mmHg。如果员工的血压超出正常范围，可能会被判定为不合格。长期高血压患者可能需要接受进一步的治疗和评估。

四、心电图异常

心电图异常是医院入职体检中的一项重要检查。心电图可以反映心脏的电活动情况，异常的心电图可能提示心脏疾病。如果员工的心电图检查结果显示异常，需要进一步检查和评估，严重者可能会被刷掉。

五、血糖异常

血糖异常是医院入职体检中需要注意的问题。正常血糖范围为空腹血糖3.9-6.1mmol/L，餐后2小时血糖3.9-11.1mmol/L。如果员工的血糖超出正常范围，可能会被判定为不合格。糖尿病患者可能需要接受进一步的治疗和评估。

六、血常规异常

血常规是医院入职体检中的一项基本检查。血常规异常可能包括白细胞、红细胞、血红蛋白等指标异常。如果员工的血常规检查结果显示异常，需要进一步检查和评估，严重者可能会被刷掉。

七、尿常规异常

尿常规是医院入职体检中的一项重要检查。尿常规异常可能包括蛋白、红细胞、白细胞等指标异常。如果员工的尿常规检查结果显示异常，需要进一步检查和评估，严重者可能会被刷掉。

医院入职体检是一项重要的环节，对于保障医院医疗质量和员工健康具有重要意义。在体检过程中，员工需注意以上七个方面的异常情况，及时进行诊断和治疗。医院也应加强对入职体检的重视，确保入职员工的身体健康，为患者提供优质的医疗服务。