听力损伤职业病赔偿标准_听力受损职业病赔偿标准2019年

随着工业化和城市化的快速发展，职业病问题日益凸显。听力损伤职业病是其中一种常见的职业病，主要由于长期接触噪声、化学物质或其他有害因素导致。2019年，我国对听力损伤职业病的赔偿标准进行了调整，旨在更好地保障受害者的权益。本文将详细介绍2019年听力损伤职业病赔偿标准的相关内容，以引起读者的关注。

二、赔偿范围

2019年听力损伤职业病赔偿标准明确了赔偿范围，包括但不限于以下几类：

1. 工作场所噪声超标导致的听力损伤；

2. 接触有害化学物质导致的听力损伤；

3. 接触其他有害因素导致的听力损伤。

三、赔偿标准

赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 赔偿金额

根据2019年赔偿标准，听力损伤职业病的赔偿金额分为三个等级：

1. 轻度听力损伤：赔偿金额为每人每月1000元；

2. 中度听力损伤：赔偿金额为每人每月2000元；

3. 重度听力损伤：赔偿金额为每人每月3000元。

2. 医疗费用

医疗费用包括治疗费用、康复费用、检查费用等。根据2019年赔偿标准，医疗费用按照实际发生费用进行赔偿。

3. 误工费

误工费按照受害人实际误工天数和日工资计算。日工资按照当地上年度职工平均工资计算。

4. 护理费

护理费按照受害人实际需要护理的天数和护理人员的日工资计算。

5. 残疾赔偿金

残疾赔偿金按照受害人残疾等级和赔偿标准计算。

四、赔偿程序

赔偿程序主要包括以下几个步骤：

1. 申请

受害人或其家属可以向用人单位提出赔偿申请，或者向劳动保障部门投诉。

2. 调查

劳动保障部门对赔偿申请进行调查，核实受害人情况。

3. 赔偿决定

劳动保障部门根据调查结果，作出赔偿决定。

4. 赔偿执行

用人单位或赔偿义务人按照赔偿决定支付赔偿金。

五、赔偿期限

赔偿期限为受害人提出赔偿申请之日起3个月内。

六、赔偿争议解决

赔偿争议可以通过以下途径解决：

1. 协商

受害人可以与用人单位协商解决赔偿争议。

2. 调解

受害人可以向劳动保障部门申请调解。

3. 仲裁

受害人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼

受害人可以向人民法院提起诉讼。

2019年听力损伤职业病赔偿标准的出台，对于保障受害者权益具有重要意义。本文从赔偿范围、赔偿标准、赔偿程序等方面对2019年听力损伤职业病赔偿标准进行了详细阐述。希望本文能为读者提供有益的信息，提高对听力损伤职业病的认识，为受害者争取合法权益。

未来，随着我国职业病防治工作的不断加强，赔偿标准有望进一步完善，以更好地保障受害者的权益。用人单位也应加强职业病防治工作，切实保障员工的健康。