事业编体检不合格往下递补-事业单位体检不过的人会递补吗

在事业单位的招聘过程中，体检是不可或缺的一环。许多考生在通过笔试、面试等环节后，却因体检不合格而错失了进入事业单位的机会。那么，事业单位体检不过的人会递补吗？本文将对此进行详细解析。

事业单位体检标准

我们需要了解事业单位的体检标准。根据《事业单位公开招聘人员体检通用标准》，体检项目主要包括视力、听力、身高、体重、血压、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规等。不同岗位的体检标准可能会有所不同，但总体上都是对考生身体健康状况的基本要求。

体检不合格的处理

如果考生在体检过程中被判定为不合格，根据《事业单位公开招聘人员体检通用标准》的规定，该考生将被取消进入下一环节的资格。这意味着，体检不合格的考生不会进入递补环节。

递补原则

在事业单位招聘中，递补通常遵循以下原则：

1. 符合岗位要求；

2. 符合体检标准；

3. 笔试、面试成绩排名靠前。

递补流程

当有考生因体检不合格被淘汰后，招聘单位会根据递补原则，从同岗位笔试、面试成绩排名靠前的考生中依次递补。递补流程如下：

1. 招聘单位公布体检不合格的考生名单；

2. 从同岗位笔试、面试成绩排名靠前的考生中，按照成绩依次递补；

3. 递补考生进行体检，如体检合格，则进入下一环节。

递补次数限制

根据《事业单位公开招聘人员体检通用标准》，每个岗位的递补次数一般不超过两次。如果两次递补后仍有空缺，招聘单位可以决定是否继续递补。

递补考生资格

递补考生必须符合以下条件：

1. 符合招聘岗位的基本条件；

2. 笔试、面试成绩排名靠前；

3. 体检合格。

递补后的待遇

递补考生在进入下一环节后，享有与原考生相同的待遇。包括但不限于：参加面试、考察、公示等环节。

事业单位体检不合格的考生不会进入递补环节。递补原则是按照笔试、面试成绩排名靠前的考生依次递补，且递补次数有限制。考生在参加事业单位招聘时，应重视体检环节，确保自身身体健康状况符合岗位要求。