入职体检主要查什么—入职体检查什么不被录用

入职体检是企业对员工健康状况的初步了解和评估，旨在确保员工能够胜任工作，同时保障企业的正常运营。入职体检通常由企业指定的医疗机构进行，体检结果将作为员工录用的重要依据。

二、入职体检主要检查项目

1. 内科检查：包括血压、心率、呼吸等生命体征的测量，以及心脏、肺部、腹部等器官的听诊。

2. 外科检查：检查四肢、脊柱、关节等部位是否有畸形或功能障碍。

3. 眼科检查：包括视力、色觉、视野等检查，以及眼底检查等。

4. 耳鼻喉科检查：检查听力、鼻咽部、喉部等部位。

5. 口腔科检查：检查牙齿、口腔黏膜等部位。

6. 妇科检查：针对女性员工，检查生殖系统、乳腺等部位。

7. 肝功能检查：包括ALT、AST、ALP、GGT等指标，评估肝脏功能。

三、入职体检中可能不被录用的情况

1. 传染病：如乙肝、丙肝、艾滋病、结核病等，这些疾病具有传染性，可能对同事和企业的健康造成威胁。

2. 严重慢性病：如高血压、糖尿病、心脏病等，这些疾病可能影响员工的正常工作。

3. 精神疾病：如抑郁症、精神分裂症等，这些疾病可能影响员工的工作状态和人际关系。

4. 职业病：如尘肺、矽肺等，这些疾病与员工的工作环境有关。

5. 视力问题：如高度近视、色盲等，这些视力问题可能影响员工的工作效率。

6. 听力问题：如重度听力下降等，这些听力问题可能影响员工的工作沟通。

7. 身高体重问题：某些岗位对身高体重有特定要求，如模特、飞行员等。

四、入职体检的重要性

入职体检不仅有助于企业了解员工的健康状况，还可以降低企业因员工健康问题而承担的风险。通过体检，企业可以提前发现员工的潜在健康问题，并采取相应的措施，如调整工作环境、提供健康咨询等。

五、入职体检的流程

1. 预约体检：员工在接到入职通知后，需按照企业要求预约体检时间。

2. 体检当天：携带身份证、户口本等证件，按时到达体检机构。

3. 填写体检表：如实填写个人基本信息和既往病史。

4. 进行体检：按照体检流程进行各项检查。

5. 领取体检报告：体检结束后，领取体检报告。

6. 提交体检报告：将体检报告提交给企业。

六、入职体检的注意事项

1. 如实填写信息：在填写体检表时，如实填写个人基本信息和既往病史，以便医生进行准确的诊断。

2. 保持空腹：部分检查项目需要空腹进行，如肝功能检查等。

3. 穿着舒适：体检时穿着舒适、宽松的衣物，以便医生进行检查。

4. 保持良好心态：体检过程中保持良好心态，积极配合医生进行检查。

入职体检是企业对员工健康状况的初步了解和评估，有助于保障企业的正常运营。了解入职体检的主要检查项目和可能不被录用的情况，有助于员工做好充分的准备，顺利通过体检。企业也应重视入职体检，为员工提供良好的工作环境和健康保障。