入职体检是许多企业对员工的基本要求，它不仅关系到员工的健康，也关系到企业的安全生产。那么，入职体检一般什么不合格的多？什么情况算作体检不合格呢？本文将为您详细解答。
一、视力不合格
视力不合格是入职体检中常见的问题之一。尤其是对于一些需要长时间面对电脑的工作岗位，如程序员、设计师等，视力要求较高。如果员工的视力低于标准，可能会被判定为体检不合格。
二、肝功能异常
肝脏是人体重要的代谢和解毒器官，肝功能异常可能是由于病毒性肝炎、脂肪肝等原因引起的。在入职体检中，肝功能异常是一个重要的关注点，如果检查结果显示肝功能异常，员工可能会被要求进一步检查或判定为体检不合格。
三、血压异常
血压异常包括高血压和低血压。高血压可能导致心脑血管疾病，低血压则可能影响工作效率。在入职体检中，血压异常会被视为不合格因素，员工可能需要调整生活方式或药物治疗。
四、血糖异常
血糖异常可能是糖尿病的前兆，也可能是其他内分泌疾病的症状。在入职体检中，血糖异常会被重点关注，如果检查结果显示血糖异常，员工可能需要接受进一步的检查或治疗。
五、心电图异常
心电图可以反映心脏的电生理活动，心电图异常可能是心脏疾病的表现。在入职体检中，心电图检查是必不可少的，如果结果显示心电图异常，员工可能会被判定为体检不合格。
六、血常规异常
血常规检查可以反映人体的血液状况，包括红细胞、白细胞、血小板等指标。血常规异常可能是贫血、感染、血液疾病等问题的表现。在入职体检中，血常规异常会被视为不合格因素。
七、尿常规异常
尿常规检查可以反映肾脏的功能和健康状况。尿常规异常可能是肾脏疾病、尿路感染等问题的表现。在入职体检中，尿常规异常也是一个重要的关注点。
八、其他不合格情况
除了上述常见的不合格情况外，还有一些其他因素可能导致入职体检不合格，如传染病、皮肤病、精神疾病等。这些情况可能会对工作环境或他人健康造成影响，因此在入职体检中也会被严格审查。
入职体检的不合格情况多种多样，但主要集中在视力、肝功能、血压、血糖、心电图、血常规、尿常规等方面。员工在入职前应做好充分的准备，确保身体健康，以免因体检不合格而影响就业。