入职体检是职场新人进入新环境的第一步，它不仅关系到个人的健康，也关系到企业的利益。在实际操作中，一些求职者可能会遇到入职体检完医院不给报告的情况，这无疑给求职者带来了困扰。入职体检不过关，医院是否会打电话给公司也是一个令人关注的问题。本文将围绕这两个问题展开讨论，旨在为求职者提供实用的解决方案。
一、了解入职体检的重要性
入职体检是保障企业和员工健康的重要环节。通过体检，企业可以了解员工的健康状况，降低因员工健康问题带来的风险。求职者也可以通过体检了解自己的健康状况，为今后的工作生活做好准备。
二、入职体检完医院不给报告怎么办
1. 确认原因：求职者需要确认医院不给报告的原因。是医院内部流程问题，还是其他原因？
2. 沟通协商：与医院工作人员进行沟通，了解具体原因，并寻求解决方案。
3. 提供证明：如果医院确实存在流程问题，求职者可以提供相关证明，如体检单据、预约记录等。
4. 寻求法律援助：如果沟通无果，求职者可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
三、入职体检不过关医院会打电话给公司吗
1. 保密原则：一般情况下，医院会遵守保密原则，不会将体检结果直接告知公司。
2. 沟通方式：如果入职体检不过关，医院可能会通过求职者本人与公司进行沟通。
3. 法律规定：根据相关法律规定，医院在未经求职者同意的情况下，不得将体检结果告知公司。
四、如何应对入职体检不过关
1. 积极治疗：如果体检结果显示有疾病，求职者应积极配合治疗，确保尽快恢复健康。
2. 调整心态：面对体检不过关，求职者要保持积极的心态，不要过度焦虑。
3. 寻求支持：在治疗过程中，求职者可以寻求家人、朋友的支持和鼓励。
4. 关注政策：了解国家和地方关于入职体检的政策，为自己的权益争取更多保障。
五、入职体检的注意事项
1. 提前准备：在参加入职体检前，求职者应提前了解体检流程和注意事项。
2. 如实告知：在体检过程中，求职者应如实告知自己的健康状况，避免因隐瞒病情而影响体检结果。
3. 保持良好心态：体检过程中，保持良好的心态，有助于顺利完成体检。
4. 关注体检报告：体检结束后，求职者应仔细阅读体检报告，了解自己的健康状况。
六、
入职体检是求职过程中不可或缺的一环。面对入职体检完医院不给报告的情况，求职者应保持冷静，积极寻求解决方案。入职体检不过关，医院不会直接打电话给公司。求职者应关注自身健康状况，积极治疗，为今后的工作生活做好准备。企业和求职者都应关注入职体检的政策法规，共同维护双方的合法权益。
入职体检是职场新人进入新环境的第一步，它关系到个人和企业的利益。面对入职体检完医院不给报告以及入职体检不过关医院是否会打电话给公司的问题，求职者应保持冷静，积极寻求解决方案。企业和求职者都应关注入职体检的政策法规，共同维护双方的合法权益。