入职体检是企业对员工健康状况的基本要求，旨在确保员工能够胜任工作，同时保障企业的正常运营。入职体检通常包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、胸部X光等检查项目。
二、哪些不合格可以复检
1. 视力问题：如果入职体检中视力不合格，员工可以申请复检。复检时，可以采用矫正视力或激光手术等方式进行改善。
2. 血压问题：血压偏高或偏低的情况，员工可以在医生指导下进行药物治疗，待血压稳定后进行复检。
3. 肝功能异常：肝功能异常可能由多种原因引起，如病毒性肝炎、脂肪肝等。员工可以在医生指导下进行治疗，待肝功能恢复正常后进行复检。
4. 血常规异常：血常规异常可能包括贫血、白细胞计数异常等。员工可以在医生指导下进行治疗，待指标恢复正常后进行复检。
5. 心电图异常：心电图异常可能包括心律失常、心肌缺血等。员工可以在医生指导下进行治疗，待心电图恢复正常后进行复检。
三、哪些不合格不能入职
1. 传染病：如乙肝、丙肝、艾滋病、等，这些疾病具有传染性，对他人健康构成威胁，因此不合格。
2. 精神病：精神病患者的病情可能随时发作，对他人和自身安全构成威胁，因此不合格。
3. 职业病：如矽肺、石棉肺等，这些疾病是由于长期接触有害物质引起的，对员工健康造成严重危害，因此不合格。
4. 严重心脏病：如心肌梗死、心力衰竭等，这些疾病可能导致生命危险，因此不合格。
5. 严重肝脏疾病：如肝硬化、肝癌等，这些疾病可能导致生命危险，因此不合格。
6. 严重肾脏疾病：如尿毒症、肾衰竭等，这些疾病可能导致生命危险，因此不合格。
7. 严重神经系统疾病：如癫痫、帕金森病等，这些疾病可能导致生命危险，因此不合格。
四、入职体检的重要性
入职体检是企业对员工健康负责的表现，有助于降低企业用工风险，保障员工权益。入职体检也有助于员工了解自身健康状况，及时发现并治疗疾病。
五、入职体检的注意事项
1. 体检前准备：体检前应保持良好的作息，避免熬夜、饮酒等不良习惯，以确保体检结果的准确性。
2. 体检当天：空腹进行抽血、肝功能、肾功能等检查，避免进食油腻食物。
3. 如实告知：在体检过程中，如实告知医生自己的病史、用药情况等，以便医生进行准确诊断。
4. 关注体检报告：体检结束后，仔细阅读体检报告，了解自己的健康状况，如有异常，及时就医。
六、入职体检的复检流程
1. 申请复检：在接到体检不合格通知后，员工可以向企业提出复检申请。
2. 选择复检医院：选择正规医院进行复检，确保复检结果的准确性。
3. 复检项目：根据初次体检结果，选择相应的复检项目。
4. 提交复检报告：将复检报告提交给企业，等待审核。
入职体检是企业对员工健康负责的表现，有助于降低企业用工风险，保障员工权益。员工应重视入职体检，如实告知自己的健康状况，以便企业做出合理的用工决策。对于不合格的体检结果，员工应积极配合复检，确保自身权益。