入职体检是企业对员工健康状态的一种基本要求，它不仅关乎员工的个人健康，也关系到企业的整体利益。在入职体检中，有些项目检查前需要禁食，而有些健康问题可能导致求职者不被录用。本文将详细介绍入职体检中哪些项目不能吃东西，以及哪些情况可能导致求职者被淘汰。
一、入职体检检查什么不被录用？
1. 严重传染病
严重传染病如艾滋病、乙型肝炎、丙型肝炎等，由于这些疾病具有高度传染性，对他人健康构成威胁，患有这些疾病的求职者通常不会被录用。
2. 心脏病
心脏病患者由于心脏功能不健全，可能无法胜任高强度的工作，患有心脏病的求职者可能会被淘汰。
3. 癌症
癌症患者由于病情严重，可能无法承受工作压力，癌症具有一定的传染性，患有癌症的求职者通常不会被录用。
4. 精神疾病
精神疾病患者由于心理状态不稳定，可能无法胜任工作，精神疾病具有一定的传染性，患有精神疾病的求职者可能会被淘汰。
5. 毒品滥用者
毒品滥用者由于身体和心理健康状况不佳，可能无法胜任工作，毒品滥用具有一定的传染性，毒品滥用者通常不会被录用。
二、入职体检哪些项目不能吃东西？
1. 血液检查
血液检查需要空腹进行，因为进食会影响血液成分的检测结果，导致检查结果不准确。
2. 尿液检查
尿液检查同样需要空腹进行，因为进食会影响尿液成分的检测结果，导致检查结果不准确。
3. 肝功能检查
肝功能检查需要空腹进行，因为进食会影响肝脏功能，导致检查结果不准确。
4. 胆囊B超
胆囊B超需要空腹进行，因为进食后胆囊收缩，影响检查结果。
5. 胃镜检查
胃镜检查需要空腹进行，因为进食后胃内食物和胃酸可能影响检查结果。
6. 肠镜检查
肠镜检查需要空腹进行，因为进食后肠道内容物可能影响检查结果。
入职体检是保障企业和员工健康的重要环节，了解哪些项目不能吃东西以及哪些情况可能导致不被录用，有助于求职者做好充分准备，提高入职成功率。企业也应关注员工健康，为员工提供良好的工作环境，共同营造健康和谐的工作氛围。