入职体检加乙肝两对半检查;入职常规体检检查乙肝两对半吗？

在现代社会，入职体检已成为企业选拔人才的必备环节。在这看似无懈可击的体检流程中，有一项检查却常常被忽视——乙肝两对半。乙肝病毒，这个潜伏在人体内的隐形杀手，是否真的在入职体检中被遗漏？本文将揭开这一神秘的面纱。

乙肝两对半：体检中的隐形

乙肝两对半检查，是检测人体是否感染乙肝病毒的重要手段。它包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝表面抗体（HBsAb）、乙肝e抗原（HBeAg）、乙肝e抗体（HBeAb）和乙肝核心抗体（HBcAb）五项指标。这些指标可以直观地反映人体对乙肝病毒的免疫状态。

在众多入职体检项目中，乙肝两对半检查却常常被忽视。许多企业认为，乙肝病毒感染者在入职后可以通过隔离、治疗等措施进行控制，因此没有必要在体检中特别关注。这种观念的存在，使得乙肝两对半检查成为体检中的隐形。

乙肝病毒是一种具有高度传染性的病毒，主要通过血液、性传播和母婴传播等途径传播。感染乙肝病毒后，患者可能会出现乏力、食欲不振、恶心、呕吐、肝区疼痛等症状。如果不及时治疗，乙肝病毒可能导致肝硬化、肝癌等严重疾病，甚至危及生命。

据世界卫生组织（WHO）统计，全球约有2.57亿人感染乙肝病毒，每年约有88.7万人死于乙肝相关疾病。在我国，乙肝病毒感染人数更是高达9300万。乙肝病毒已成为一个不容忽视的健康杀手。

那么，入职体检中是否应该检查乙肝两对半呢？答案是肯定的。以下是一些原因：

1. 预防传染：通过乙肝两对半检查，可以及时发现乙肝病毒感染者，避免其在工作中传播病毒，保障同事和患者的健康。

2. 保护企业利益：乙肝病毒感染者可能会在工作中因病情恶化而影响工作效率，甚至导致企业承担医疗费用。通过体检发现感染者，企业可以提前做好应对措施，降低风险。

3. 维护社会稳定：乙肝病毒感染者若得不到及时治疗，可能会对社会造成恐慌。通过体检发现感染者，有助于维护社会稳定。

乙肝两对半检查是入职体检中不可或缺的一项。它不仅有助于预防传染、保护企业利益，还能维护社会稳定。让我们共同关注乙肝病毒，为健康保驾护航。在未来的入职体检中，乙肝两对半检查将成为一道坚实的防线，守护着每一位员工的健康。