踏入职场，第一步便是通过入职体检。并非所有人都能顺利通过这一关。你是否曾好奇，究竟哪些条件会导致你在体检中被淘汰？本文将为你揭开入职体检不予录用的神秘面纱，让你了解那些可能导致你与心仪职位失之交臂的情况。
一、重大疾病史
1. 患有传染性疾病：如乙肝、艾滋病、结核病等，这些疾病不仅对个人健康构成威胁，也可能对同事和公司造成影响。
2. 恶性肿瘤：如癌症等严重疾病，通常情况下，公司会考虑到员工的健康和医疗成本，因此不予录用。
3. 心脏疾病：如心肌梗死、心力衰竭等，这类疾病可能导致工作期间出现意外，影响工作效率。
二、身体功能障碍
1. 听力、视力严重受损：对于需要良好视听能力的职位，如飞行员、医生等，视力、听力不达标将直接影响工作表现。
2. 肢体残疾：如肢体缺失、严重畸形等，这类情况可能导致无法胜任某些工作。
3. 精神疾病：如抑郁症、精神分裂症等，这类疾病可能影响员工的工作状态和团队氛围。
三、药物依赖
1. 长期服用精神类药物：如抗抑郁药、抗焦虑药等，这类药物可能影响员工的工作表现和判断力。
2. 长期服用成瘾性药物：如、等，这类药物依赖可能导致员工在工作期间出现意外。
3. 长期服用其他药物：如激素类药物、免疫抑制剂等，这类药物可能影响员工的身体健康和免疫力。
四、职业禁忌症
1. 职业禁忌症：如某些化学物质过敏、放射性物质过敏等，这类情况可能导致员工在工作中出现过敏反应。
2. 特定行业禁忌症：如高空作业禁忌症、深海作业禁忌症等，这类情况可能导致员工在工作中出现意外。
3. 特定职位禁忌症：如驾驶员禁忌症、飞行员禁忌症等，这类情况可能导致员工在工作中出现安全隐患。
五、体检指标异常
1. 血压、血糖、血脂异常：这类指标异常可能导致员工出现心脑血管疾病、糖尿病等慢性疾病。
2. 肝功能、肾功能异常：这类指标异常可能导致员工出现肝脏、肾脏疾病。
3. 胸部X光检查异常：如肺结节、肺纹理增粗等，这类情况可能导致员工出现肺部疾病。
六、其他因素
1. 年龄因素：某些职位对年龄有明确要求，如飞行员、驾驶员等，年龄不达标将无法录用。
2. 性别因素：部分特殊行业或职位对性别有要求，如女护士、男保安等。
3. 学历、专业因素：某些职位对学历、专业有明确要求，如医生、律师等。
入职体检是职场生涯的第一关，了解不予录用的条件有助于我们提前做好准备。在求职过程中，关注自身健康状况，积极调整，才能顺利通过体检，迈向心仪的职位。