随着就业市场的竞争日益激烈，入职体检成为了许多企业招聘过程中的重要环节。在这个过程中，许多求职者对于入职体检表用拿化验单吗、入职体检报告要给原件吗等问题感到困惑。本文将围绕这些问题展开讨论，旨在为求职者提供实用的参考信息。
一、入职体检表用拿化验单吗？
1. 体检表与化验单的关系
入职体检表主要用于记录求职者的基本信息、体检项目和体检结果。化验单则是针对体检项目中涉及到的具体检查项目所出具的检验结果报告。在入职体检中，体检表和化验单是相辅相成的，体检表记录了体检过程，化验单则提供了具体的检验结果。
2. 是否需要携带化验单
一般情况下，求职者在参加入职体检时，不需要携带化验单。因为体检机构会根据体检表上的项目进行相应的检查，并将结果记录在体检表上。求职者只需在体检结束后，领取体检表即可。
3. 特殊情况下的化验单需求
在以下情况下，求职者可能需要携带化验单：
（1）求职者曾有过重大疾病史，需要提供相关检查报告；
（2）求职者因特殊原因无法参加现场体检，需要提供近期的体检报告；
（3）求职者对体检结果有疑问，需要提供详细的化验单进行核实。
二、入职体检报告要给原件吗？
1. 体检报告的作用
入职体检报告是求职者通过体检的重要凭证，它记录了求职者的体检结果和健康状况。在求职过程中，体检报告对于企业了解求职者的健康状况具有重要意义。
2. 是否需要提供体检报告原件
一般情况下，求职者需要提供体检报告原件。这是因为体检报告原件具有法律效力，能够证明求职者的体检结果真实可靠。
3. 特殊情况下的复印件需求
在以下情况下，求职者可以提供体检报告复印件：
（1）求职者因特殊情况无法提供原件，如原件已遗失；
（2）求职者需要将体检报告提交给多个企业，为避免重复体检，可以提供复印件。
三、入职体检报告的保存期限
1. 体检报告的保存期限
入职体检报告的保存期限一般为一年。求职者可以根据实际情况，将体检报告保存至一年期限。
2. 保存期限的重要性
保存体检报告对于求职者来说具有重要意义。一方面，求职者可以在未来求职过程中，再次利用体检报告；体检报告可以作为求职者健康状况的证明，为求职者提供保障。
3. 保存体检报告的方法
求职者可以将体检报告保存在以下地方：
（1）电子版：将体检报告扫描或拍照保存至手机、电脑等电子设备；
（2）纸质版：将体检报告装入文件袋或文件夹，妥善保存。
本文从入职体检表用拿化验单吗、入职体检报告要给原件吗等方面进行了详细阐述。求职者可以更好地了解入职体检的相关知识，为顺利通过入职体检做好准备。企业也可以根据本文提供的信息，更好地开展招聘工作。