入职体检表完整图片_入职体检表图片 合格

入职体检表是公司对员工健康状况进行初步评估的重要文件。它不仅有助于公司了解员工的健康状况，还能确保员工能够胜任工作，同时保障员工的健康权益。入职体检表通常包括个人信息、体检项目、体检结果和医生建议等内容。

二、个人信息填写

在入职体检表中，首先需要填写个人信息。这部分包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。这些信息有助于医生在体检过程中准确识别个人，并确保体检结果的准确性。

1. 姓名：填写真实姓名，确保与身份证一致。

2. 性别：选择男性或女性。

3. 出生日期：填写出生年月日。

4. 身份证号码：填写18位身份证号码。

5. 联系方式：填写手机号码和电子邮箱，以便体检结果通知。

三、体检项目选择

入职体检表通常包含一系列标准体检项目，员工可以根据自身情况选择部分项目进行体检。以下是一些常见的体检项目：

1. 血常规：检查血液中的红细胞、白细胞、血小板等指标，了解血液健康状况。

2. 尿常规：检查尿液中的蛋白质、糖、酮体等指标，了解肾脏功能。

3. 肝功能：检查肝功能指标，如ALT、AST、总胆红素等，了解肝脏健康状况。

4. 心电图：检查心脏电生理活动，了解心脏功能。

5. 胸部X光：检查肺部是否有异常，如肺炎、肺结核等。

6. 肝脏B超：检查肝脏、胆囊、等器官是否有异常。

7. 肾脏B超：检查肾脏、膀胱、前列腺等器官是否有异常。

四、体检结果记录

体检完成后，医生会对体检结果进行评估，并在体检表上记录。以下是一些常见的体检结果：

1. 合格：表示体检结果正常，可以胜任工作。

2. 异常：表示体检结果异常，需要进一步检查或治疗。

3. 注意：表示体检结果需要关注，但暂时不影响工作。

五、医生建议

根据体检结果，医生会给出相应的建议。以下是一些常见的医生建议：

1. 注意休息，避免过度劳累。

2. 调整饮食，保持营养均衡。

3. 定期复查，关注健康状况。

4. 如有不适，及时就医。

六、入职体检表审核

体检表填写完成后，需要由人力资源部门或相关部门进行审核。审核内容包括：

1. 体检表填写是否完整、准确。

2. 体检结果是否符合入职要求。

3. 是否有需要进一步检查的项目。

七、入职体检表存档

审核通过的入职体检表需要存档，以便日后查阅。存档方式可以是纸质档案或电子档案。以下是一些存档注意事项：

1. 确保档案存放环境干燥、通风。

2. 定期检查档案，防止丢失或损坏。

3. 对档案进行分类管理，方便查阅。

通过以上七个方面的详细介绍，相信大家对入职体检表有了更深入的了解。入职体检是保障员工健康权益的重要环节，希望大家能够认真对待，确保自身和公司的利益。