入职体检表是手写还是打印的-入职体检表样本写好的

入职体检是公司对员工健康状况的初步了解，也是保障员工权益的重要环节。一份规范的入职体检表，不仅能够帮助公司筛选出符合岗位要求的员工，还能确保员工在入职后能够安全、健康地工作。无论是手写还是打印的入职体检表，都应当保证其规范性和准确性。

二、手写入职体检表的优缺点

1. 优点：

- 手写体检表可以更加个性化，医生可以根据患者的具体情况进行详细记录。

- 手写体检表易于修改和补充，方便医生在体检过程中进行实时调整。

2. 缺点：

- 手写体检表容易出现字迹不清、信息错误等问题，影响体检结果的准确性。

- 手写体检表不易保存和归档，不利于长期管理和查询。

三、打印入职体检表的优缺点

1. 优点：

- 打印体检表格式规范，信息清晰，便于阅读和核对。

- 打印体检表便于保存和归档，方便公司进行长期管理和查询。

2. 缺点：

- 打印体检表无法进行个性化调整，医生可能无法根据患者具体情况记录详细信息。

- 打印体检表在修改和补充信息时不如手写方便。

四、选择手写还是打印入职体检表的考虑因素

1. 体检项目的复杂程度：如果体检项目较为简单，手写体检表可能更为合适；如果体检项目复杂，打印体检表则能更好地满足需求。

2. 公司规模和资源：大型公司通常有更完善的打印设备和管理系统，更适合使用打印体检表；小型公司可能更倾向于手写体检表。

3. 医生的习惯：部分医生可能更习惯于手写记录，而有些医生则更倾向于使用打印体检表。

五、入职体检表样本展示

以下是一份打印的入职体检表样本：

```

入职体检表

姓名：______________________ 性别：____ 性别：____ 出生日期：____ 年 __ 月 __ 日

1. 一般情况

- 身高：____ cm

- 体重：____ kg

- 血压：____/____ mmHg

2. 心肺功能

- 心率：____ 次/分

- 心音：____

- 肺部呼吸音：____

3. 血液检查

- 血常规：____

- 肝功能：____

- 肾功能：____

4. 尿常规

- 尿常规：____

5. 传染病筛查

- 乙肝表面抗原：____

- 丙肝抗体：____

- 艾滋病抗体：____

6. 其他检查

- X光胸片：____

- 肝胆B超：____

- 腹部B超：____

体检医生签名：______________________ 体检日期：____ 年 __ 月 __ 日

```

六、注意事项

1. 体检表应包含所有必要的体检项目，确保全面了解员工的健康状况。

2. 体检表应清晰、规范，便于阅读和核对。

3. 体检表应妥善保存，以便日后查询和归档。

无论是手写还是打印的入职体检表，都应当根据实际情况和公司需求进行选择。手写体检表在个性化记录方面具有优势，而打印体检表则在规范性和保存方面更为便利。一份规范、准确的入职体检表对于保障员工健康和公司管理具有重要意义。