入职体检报告会显示合格不合格吗、入职体检合不合格单位会通知吗

入职体检报告是员工入职前必须进行的一项健康检查，其目的是确保员工能够胜任工作，并保障工作场所的安全。体检报告通常会详细列出各项检查项目的结果，包括但不限于视力、听力、血压、心率、肝功能、肾功能、血常规、尿常规等。在报告的结论部分，通常会明确标注合格或不合格。

二、体检报告是否显示合格不合格

体检报告会明确显示合格或不合格。如果所有检查项目均符合健康标准，报告上会标注合格。如果存在某些项目不符合标准，报告上会标注不合格，并可能附上具体的不合格项目及建议。

体检报告的格式通常包括个人信息、体检日期、检查项目、检查结果、结论等部分。个人信息包括姓名、性别、年龄、身份证号等；检查项目包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等；检查结果会详细列出各项指标的具体数值；结论部分会总结体检结果，明确标注合格或不合格。

如果入职体检结果显示不合格，可能会对员工的入职产生影响。具体影响包括但不限于：

1. 无法入职：如果体检不合格，员工将无法通过入职审查，无法成为公司的一员。

2. 延期入职：在某些情况下，公司可能会给予员工一段时间进行治疗后再次进行体检，以判断是否可以入职。

3. 调整岗位：如果员工因体检不合格无法从事原定岗位，公司可能会考虑调整其工作岗位。

单位在收到员工的入职体检报告后，会根据报告结果进行相应的处理。通常情况下，单位会通知员工体检结果，包括合格或不合格的结论。通知方式可能包括电话、邮件、短信等。

如果员工体检不合格，单位会按照以下流程进行处理：

1. 通知员工：单位会及时通知员工体检结果，并告知不合格的原因。

2. 建议治疗：如果体检不合格是由于某些疾病或症状引起的，单位可能会建议员工进行治疗。

3. 再次体检：治疗后，员工需要再次进行体检，以判断是否可以入职。

4. 调整岗位：如果员工在治疗后仍然无法达到入职标准，单位可能会考虑调整其工作岗位。

入职体检对于员工和单位都具有重要意义。对于员工来说，体检有助于了解自己的健康状况，预防潜在疾病；对于单位来说，体检有助于确保员工能够胜任工作，保障工作场所的安全。入职体检是员工入职的必要环节。