入职体检是用人单位对员工健康状况进行初步了解的重要环节，也是保障员工身心健康、预防职业病的重要措施。普通入职体检主要包括一般检查、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、肝功能、肾功能、血糖、血脂、胸部X光等检查项目。
二、一般检查
1. 身高、体重：了解员工的身高和体重，判断其体型是否正常。
2. 血压：测量血压，了解员工的心血管健康状况。
3. 心肺听诊：检查心肺功能，了解员工的心肺健康状况。
三、内科检查
1. 血常规：检查红细胞、白细胞、血小板等指标，了解员工的血液系统健康状况。
2. 尿常规：检查尿液中的蛋白质、红细胞、白细胞等指标，了解员工的泌尿系统健康状况。
3. 肝功能：检查肝功能，了解员工的肝脏健康状况。
4. 肾功能：检查肾功能，了解员工的肾脏健康状况。
四、外科检查
1. 甲状腺：检查甲状腺功能，了解员工是否有甲状腺疾病。
2. 胸部检查：检查肺部是否有异常，如肺结核、肺炎等。
3. 腹部检查：检查腹部是否有异常，如肝、胆、胰、脾、肾等器官疾病。
五、眼科检查
1. 视力检查：检查员工的视力，了解是否有近视、远视、散光等视力问题。
2. 眼底检查：检查眼底，了解视网膜、视神经等眼部健康状况。
六、耳鼻喉科检查
1. 鼻炎、鼻窦炎：检查鼻腔、鼻窦是否有炎症。
2. 耳炎、中耳炎：检查耳朵是否有炎症。
3. 喉炎：检查喉咙是否有炎症。
七、口腔科检查
1. 牙齿检查：检查牙齿是否有龋齿、牙周病等口腔疾病。
2. 口腔黏膜检查：检查口腔黏膜是否有异常。
八、心电图、胸部X光
1. 心电图：检查心脏的电生理活动，了解心脏健康状况。
2. 胸部X光：检查肺部、心脏、纵隔等器官是否有异常。
通过以上七个方面的检查，用人单位可以全面了解员工的健康状况，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。员工也可以通过入职体检，了解自己的健康状况，及时调整生活方式，预防疾病的发生。普通入职体检对于保障员工身心健康、预防职业病具有重要意义。