入职体检是保障员工健康、预防疾病的重要环节。通过入职体检，企业可以了解员工的健康状况，确保员工具备正常工作所需的身体条件。入职体检也有助于企业制定合理的劳动保护措施，降低劳动争议风险。
二、普通入职体检项目
普通入职体检主要包括以下项目：
1. 血常规：检查红细胞、白细胞、血小板等指标，了解血液系统健康状况。
2. 尿常规：检查尿液中的蛋白质、糖、酮体等指标，了解肾脏功能。
3. 肝功能：检查肝功能指标，了解肝脏健康状况。
4. 心电图：检查心脏功能，了解心脏健康状况。
5. 胸部X光：检查肺部、心脏等器官，了解呼吸系统健康状况。
6. 肝炎病毒筛查：检查乙肝、丙肝等病毒感染情况。
7. 艾滋病筛查：了解艾滋病病毒感染情况。
三、普通入职体检费用
目前，普通入职体检费用一般在140元左右。这个价格包含了上述所有体检项目，性价比非常高。相比其他体检机构，这个价格更具优势。
四、普通入职体检流程
1. 预约体检：通过企业或体检机构预约体检时间。
2. 报到：携带身份证、户口本等证件，到体检机构报到。
3. 体检：按照体检流程，依次进行各项检查。
4. 取报告：体检结束后，等待一段时间，即可领取体检报告。
5. 分析报告：仔细阅读体检报告，了解自身健康状况。
五、普通入职体检注意事项
1. 体检前：保持良好的作息，避免熬夜、饮酒等不良习惯。
2. 体检中：按照医生指导，正确进行各项检查。
3. 体检后：如有异常，及时咨询医生，了解病情。
4. 保存报告：妥善保管体检报告，以便日后查阅。
六、普通入职体检的优势
1. 价格实惠：普通入职体检费用低，减轻企业负担。
2. 项目全面：涵盖多项体检项目，确保员工健康。
3. 流程简便：体检流程简单，节省员工时间。
4. 服务优质：体检机构提供专业、贴心的服务。
普通入职体检是保障员工健康、预防疾病的重要手段。通过140元左右的费用，企业可以全面了解员工的健康状况，降低劳动争议风险。企业应重视入职体检，为员工提供良好的工作环境。员工也要积极配合体检，关注自身健康。