在国有企业中，员工体检是一项重要的健康管理工作。要求全部体检结果正常，主要是基于以下几个方面的考虑：
1. 保障企业生产安全：国企作为国家经济的重要支柱，员工身体健康直接关系到企业的生产安全和稳定运行。确保员工体检全部正常，可以降低因健康问题导致的生产事故风险。
2. 维护企业形象：国企作为公众形象的代表，员工的健康状况直接影响到企业的社会形象。通过严格的体检要求，可以展现企业对员工健康的重视，提升企业形象。
3. 履行社会责任：国企承担着一定的社会责任，关注员工健康是其应尽的责任。通过全面体检，可以及时发现并处理员工的健康问题，保障员工的合法权益。
4. 预防疾病传播：国企员工流动性较大，通过全面体检可以及时发现传染病等疾病，防止疾病在员工之间传播，保障整个企业的健康环境。
5. 提高员工工作效率：健康的员工能够更好地投入到工作中，提高工作效率。体检结果正常，意味着员工能够保持良好的工作状态。
6. 促进员工健康管理：体检不仅是对员工当前健康状况的检查，也是对员工未来健康管理的指导。通过体检，员工可以了解自己的健康状况，采取相应的健康管理措施。
国企体检都检查什么
国企体检的项目通常较为全面，以下是一些常见的体检项目：
1. 内科检查：包括血压、心率、呼吸频率等生命体征的测量，以及心脏、肺部、腹部等器官的听诊。
2. 眼科检查：检查视力、眼底、眼压等，以发现眼部疾病。
3. 耳鼻喉科检查：检查听力、鼻腔、咽喉等部位，以发现相关疾病。
4. 口腔科检查：检查牙齿、口腔黏膜等，以预防口腔疾病。
5. 血液检查：包括血常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等，以评估全身健康状况。
6. 心电图：检查心脏的电生理活动，以发现心脏疾病。
7. 胸部X光片：检查肺部、心脏等器官，以发现肺部疾病。
8. 腹部超声：检查肝脏、胆囊、、、肾脏等器官，以发现相关疾病。
9. 妇科检查：针对女性员工，检查生殖系统健康状况。
10. 乳腺检查：针对女性员工，检查乳腺健康状况。
11. 骨密度检查：评估骨质疏松风险。
12. 肿瘤标志物检查：如甲胎蛋白、癌胚抗原等，以发现肿瘤风险。
13. 心理测评：评估员工的心理健康状况。
14. 职业病检查：针对特定工种，检查职业病风险。
15. 疫苗接种情况：了解员工疫苗接种情况，确保疫苗接种率。
16. 健康咨询：提供健康生活方式、疾病预防等方面的咨询服务。
17. 健康档案建立：为员工建立健康档案，便于长期健康管理。
18. 体检报告解读：为员工解读体检报告，提供针对性的健康建议。
19. 健康干预：针对体检中发现的问题，提供相应的健康干预措施。
20. 健康促进活动：组织健康讲座、运动比赛等活动，提高员工的健康意识。
通过这些全面的体检项目，国企可以全面了解员工的健康状况，为员工提供更好的健康保障。