公务员入职体检是选拔公务员过程中的重要环节，其中血常规检查是体检的重要组成部分。血常规检查主要是对血液中的红细胞、白细胞、血小板等指标进行检测，以评估应聘者的健康状况。以下是公务员入职体检对血常规的一些基本要求：
1. 红细胞计数（RBC）：正常范围为男性（4.0-5.5）×10^12/L，女性（3.5-5.0）×10^12/L。红细胞计数过低可能表明贫血，过高则可能提示红细胞增多症。
2. 血红蛋白（Hb）：男性正常范围为120-160g/L，女性为110-150g/L。血红蛋白水平是评估贫血的重要指标。
3. 白细胞计数（WBC）：正常范围为（4.0-10.0）×10^9/L。白细胞计数过高可能表明感染或炎症，过低则可能提示免疫系统问题。
4. 血小板计数（PLT）：正常范围为（100-300）×10^9/L。血小板计数过低可能导致出血倾向，过高则可能增加血栓风险。
5. 红细胞压积（HCT）：男性正常范围为0.40-0.50L/L，女性为0.37-0.48L/L。红细胞压积是评估血液浓缩程度的重要指标。
6. 平均红细胞体积（MCV）：正常范围为80-100fl。MCV过高可能提示巨幼细胞性贫血，过低则可能提示小细胞贫血。
7. 平均血红蛋白含量（MCH）：正常范围为27-31pg。MCH过高或过低均可能提示贫血。
8. 平均血红蛋白浓度（MCHC）：正常范围为320-360g/L。MCHC过高或过低可能提示溶血性贫血。
二、公务员入职体检血常规必须全过吗
公务员入职体检血常规并非必须全部通过，但大部分指标应在正常范围内。以下是对此问题的详细阐述：
1. 部分指标异常：如果血常规检查中只有个别指标异常，如轻度贫血或轻度血小板减少，但其他指标正常，且应聘者没有明显的临床症状，通常可以视为合格。
2. 综合评估：体检委员会会对应聘者的整体健康状况进行综合评估，包括血常规、肝功能、肾功能、心电图等各项指标。即使血常规部分指标异常，但其他指标正常，且应聘者健康状况良好，也可能被认定为合格。
3. 治疗恢复后：如果应聘者在体检前患有某种疾病，导致血常规指标异常，但经过治疗后恢复正常，且在体检时已达到正常范围，通常也可以通过体检。
4. 特殊情况：对于一些特殊岗位，如公安、消防等，可能对血常规指标有更严格的要求。在这种情况下，即使其他指标正常，但血常规指标未达到要求，也可能无法通过体检。
5. 复查机会：如果应聘者在初次体检中血常规指标异常，可以申请复查。复查结果如正常，则视为合格。
6. 职业适应性：体检委员会在评估应聘者是否通过体检时，会考虑其职业适应性。即使血常规部分指标异常，但如果应聘者适合从事公务员工作，也可能被录取。
7. 法律法规：根据相关法律法规，公务员入职体检的标准和程序应当公开透明，确保公平公正。
8. 健康保障：公务员入职体检的目的是保障公务员队伍的健康，确保公务员能够胜任工作。体检标准应当合理，既不能过于宽松，也不能过于严格。
公务员入职体检血常规并非必须全部通过，但大部分指标应在正常范围内。体检委员会会根据应聘者的整体健康状况和职业适应性进行综合评估，确保公务员队伍的健康和稳定。