工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害，依法应当由用人单位承担的经济补偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿分为十个等级，其中十级为最低等级。本文将探讨工伤不够十级如何进行赔偿。
二、工伤鉴定标准
工伤鉴定是确定工伤等级的重要环节。根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定标准主要包括以下几个方面：
1. 工伤事故发生的时间、地点、原因；
2. 受伤部位及程度；
3. 受伤后的治疗情况；
4. 工伤事故对劳动者生活、工作能力的影响；
5. 工伤事故对劳动者家庭的影响。
三、工伤不够十级的赔偿范围
工伤不够十级的赔偿范围主要包括以下几个方面：
1. 医疗费：包括工伤事故治疗期间产生的医疗费用、药品费用、住院伙食补助费等；
2. 误工费：根据劳动者受伤程度及工作性质，按月计算误工费；
3. 护理费：根据劳动者受伤程度及护理需求，按月计算护理费；
4. 交通费：工伤事故治疗期间产生的交通费用；
5. 生活补助费：根据劳动者受伤程度及生活自理能力，按月计算生活补助费。
四、工伤不够十级的赔偿标准
工伤不够十级的赔偿标准如下：
1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用进行赔偿；
2. 误工费：根据劳动者受伤程度及工作性质，每月赔偿标准为劳动者月工资的60%；
3. 护理费：根据劳动者受伤程度及护理需求，每月赔偿标准为劳动者月工资的40%；
4. 交通费：按照实际发生的交通费用进行赔偿；
5. 生活补助费：根据劳动者受伤程度及生活自理能力，每月赔偿标准为劳动者月工资的20%。
五、工伤不够十级的鉴定流程
工伤不够十级的鉴定流程如下：
1. 劳动者或用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险行政部门受理申请后，组织工伤鉴定专家对劳动者进行鉴定；
3. 工伤鉴定专家根据鉴定标准对劳动者进行鉴定，并出具鉴定结论；
4. 社会保险行政部门根据鉴定结论，确定工伤等级，并通知劳动者或用人单位。
六、工伤不够十级的赔偿争议解决
如果劳动者或用人单位对工伤鉴定结论或赔偿金额有异议，可以采取以下途径解决：
1. 向社会保险行政部门申请行政复议；
2. 向人民法院提起行政诉讼；
3. 通过调解、仲裁等方式解决。
工伤不够十级的赔偿问题，虽然赔偿金额相对较低，但劳动者仍应依法维护自己的权益。了解工伤鉴定标准和赔偿范围，有助于劳动者在遭受工伤后及时获得合理的赔偿。劳动者和用人单位应加强安全生产意识，预防工伤事故的发生。