富士康作为全球最大的电子产品制造商之一，其严格的入职体检流程是保障员工健康和工作效率的重要环节。富士康的入职体检不仅关注员工的身体健康状况，还涉及心理素质、视力等多个方面。以下将从多个方面详细阐述富士康招工体检的要求。
视力要求
富士康对员工的视力有明确的要求，主要分为以下几种情况：
1. 正常视力：要求双眼裸眼视力在4.8以上，矫正视力在5.0以上。
2. 近视矫正：近视度数在600度以内，需提供眼镜或隐形眼镜处方。
3. 远视矫正：远视度数在300度以内，需提供眼镜或隐形眼镜处方。
4. 弱视：需提供专业医疗机构出具的诊断证明。
身高体重要求
富士康对员工的身高和体重也有一定的要求，以确保工作场所的安全和效率：
1. 男性身高要求在165cm以上，女性身高要求在155cm以上。
2. 体重指数（BMI）要求在18.5-24.9之间。
血压要求
血压是衡量心血管健康的重要指标，富士康对员工的血压有如下要求：
1. 收缩压在90-140mmHg之间，舒张压在60-90mmHg之间。
2. 高血压患者需提供专业医疗机构出具的诊断证明。
肝功能要求
肝功能是衡量肝脏健康的重要指标，富士康对员工的肝功能有如下要求：
1. 谷丙转氨酶（ALT）在正常范围内。
2. 谷草转氨酶（AST）在正常范围内。
3. 总胆红素（TBIL）在正常范围内。
心电图要求
心电图是检查心脏功能的重要手段，富士康对员工的心电图有如下要求：
1. 心电图正常，无异常波形。
2. 无心肌缺血、心肌梗死等心脏疾病。
尿检要求
尿检是检查肾脏功能的重要手段，富士康对员工的尿检有如下要求：
1. 尿常规正常，无蛋白、红细胞、白细胞等异常。
2. 尿糖、尿酮体、尿胆红素等指标在正常范围内。
血常规要求
血常规是检查血液系统疾病的重要手段，富士康对员工的血常规有如下要求：
1. 血红蛋白（Hb）在正常范围内。
2. 白细胞、红细胞、血小板等指标在正常范围内。
3. 无贫血、感染等血液系统疾病。
胸部X光检查要求
胸部X光检查是检查肺部疾病的重要手段，富士康对员工的胸部X光检查有如下要求：
1. 胸部X光片正常，无肺结核、肺炎等肺部疾病。
2. 无心脏增大、肺气肿等疾病。
心理素质要求
富士康对员工的心理素质也有一定的要求，以确保工作场所的和谐与稳定：
1. 无精神疾病、心理障碍等。
2. 具备良好的沟通能力、团队协作能力。
传染病要求
传染病是影响员工健康和工作效率的重要因素，富士康对员工的传染病有如下要求：
1. 无乙肝、丙肝、艾滋病等传染病。
2. 无肺结核、等传染病。
其他要求
除了以上要求外，富士康还对以下方面有要求：
1. 无纹身、疤痕等影响工作形象的因素。
2. 无违法犯罪记录。
3. 无不良嗜好，如吸烟、酗酒等。
富士康的入职体检要求较为严格，涵盖了视力、身高体重、血压、肝功能、心电图、尿检、血常规、胸部X光检查、心理素质、传染病等多个方面。这些要求旨在确保员工的身体健康和工作效率，为富士康的持续发展提供有力保障。对于求职者来说，了解这些要求有助于提前做好准备，顺利通过体检。