耳朵听力受损是指由于各种原因导致的听力下降或丧失。这种损伤可能是由遗传因素、疾病、药物副作用、噪声暴露、头部外伤等多种原因引起的。在工业生产中，长期暴露在高分贝噪声环境下是导致听力受损的主要原因之一。
二、耳朵听力受损是否算工伤
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。耳朵听力受损如果是在工作过程中由于工作原因导致的，可以认定为工伤。具体认定需要满足以下条件：
1. 受伤者在工作场所内；
2. 受伤原因是工作原因；
3. 受伤后果是听力受损。
三、耳朵听力受损的认定流程
1. 受伤者首先应向所在单位报告事故情况；
2. 单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门收到申请后，应在60日内作出是否认定为工伤的决定；
4. 受伤者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、耳朵听力受损的赔偿标准
耳朵听力受损的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额根据伤残等级、受伤者年龄、缴费年限等因素确定。
五、耳朵听力受损的预防措施
1. 佩戴耳塞：在高分贝噪声环境下，佩戴耳塞可以有效降低噪声对耳朵的伤害；
2. 控制噪声源：降低工作场所的噪声水平，如使用低噪声设备、改进工艺流程等；
3. 定期体检：定期进行听力检查，及时发现听力问题并采取相应措施；
4. 增强职业防护意识：加强员工对听力保护的认识，提高自我保护能力。
六、耳朵听力受损后的康复治疗
1. 药物治疗：针对听力受损的原因，使用相应的药物进行治疗；
2. 康复训练：通过听力训练、语言训练等方法，提高听力水平和语言表达能力；
3. 佩戴助听器：对于听力严重受损的患者，佩戴助听器可以帮助改善听力；
4. 手术治疗：对于某些特殊情况，如耳道狭窄、耳膜穿孔等，可能需要手术治疗。
七、耳朵听力受损的维权途径
1. 向单位提出赔偿要求：受伤者可以向所在单位提出赔偿要求，单位应在30日内作出答复；
2. 向社会保险行政部门投诉：如果单位拒绝赔偿或赔偿不到位，受伤者可以向社会保险行政部门投诉；
3. 法律途径：如果上述途径无法解决问题，受伤者可以依法向人民法院提起诉讼。