陈旧性肺结核入职体检报告会写吗,陈旧性肺结核入职体检医生会写合格吗

在职场中，入职体检是必不可少的环节，它关系到员工的健康和企业的安全。对于患有陈旧性肺结核的人来说，他们在入职体检中是否会被判定为合格，成为了许多人关心的问题。本文将围绕这一话题展开讨论。

什么是陈旧性肺结核

我们需要了解什么是陈旧性肺结核。陈旧性肺结核是指经过治疗，病情已经稳定，不再具有传染性的肺结核。这种肺结核患者通常症状轻微，影像学检查显示肺部有纤维化或钙化灶。

入职体检的标准因国家和地区的不同而有所差异。体检项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、胸部X光等。对于肺结核患者，体检报告通常会重点关注肺部影像学检查结果。

对于陈旧性肺结核患者，是否会被判定为合格，主要取决于以下几个因素：

1. 病情稳定性：如果患者的病情已经稳定多年，没有复发迹象，通常会被判定为合格。

2. 传染性：由于陈旧性肺结核不具有传染性，因此不会对他人造成健康威胁。

3. 体检结果：如果肺部影像学检查结果显示纤维化或钙化灶，且没有其他异常，体检医生可能会判定为合格。

企业在招聘时，对于陈旧性肺结核患者的态度也各不相同。一些企业可能会担心患者的健康状况，而另一些企业则可能更加关注员工的实际工作能力。

根据相关法律法规，企业不得因员工的既往病史而拒绝录用。陈旧性肺结核患者享有与正常人相同的就业权利。

即使陈旧性肺结核患者通过了入职体检，他们也需要注意以下几点：

1. 定期复查：为了确保病情稳定，患者需要定期到医院复查。

2. 健康生活方式：保持良好的生活习惯，避免过度劳累，增强体质。

3. 告知雇主：在入职时，患者应主动告知雇主自己的健康状况，以便雇主采取相应的预防措施。

陈旧性肺结核患者在入职体检中，只要病情稳定、不具有传染性，且体检结果正常，通常会被判定为合格。具体情况还需结合企业的招聘标准和法律法规来判断。对于患者而言，保持良好的健康状况，积极面对生活和工作，是至关重要的。