6级伤残是指根据《工伤保险条例》规定的伤残等级，伤残程度较轻的一种。在工伤事故中，6级伤残的赔偿金额是根据伤残等级、伤残系数以及赔偿基数等因素综合确定的。赔偿标准会根据不同地区的经济发展水平、物价水平等因素有所差异。
二、6级伤残赔偿金额的计算方法
6级伤残赔偿金额的计算方法主要包括以下几个方面：
1. 伤残系数：根据《工伤保险条例》规定，6级伤残的伤残系数为10%。
2. 赔偿基数：赔偿基数通常为工伤职工在本单位连续工作期间的平均工资。
3. 赔偿期限：6级伤残的赔偿期限为一次性赔偿，赔偿期限为12个月。
4. 赔偿金额：赔偿金额 = 赔偿基数 × 伤残系数 × 赔偿期限。
三、不同地区6级伤残赔偿金额的差异
由于我国各地区经济发展水平、物价水平等因素的差异，6级伤残的赔偿金额也会有所不同。以下列举几个典型地区的6级伤残赔偿金额作为参考：
1. 北京市：赔偿金额约为12万元。
2. 上海市：赔偿金额约为11万元。
3. 广东省：赔偿金额约为10万元。
4. 浙江省：赔偿金额约为9万元。
四、6级伤残赔偿金额的构成
6级伤残赔偿金额主要包括以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残系数和赔偿基数计算得出。
2. 一次性工伤医疗补助金：根据伤残系数和赔偿基数计算得出。
3. 一次性伤残就业补助金：根据伤残系数和赔偿基数计算得出。
五、6级伤残赔偿金额的调整因素
6级伤残赔偿金额的调整因素主要包括以下几方面：
1. 工伤职工的年龄：年龄越大，赔偿金额越高。
2. 工伤职工的工龄：工龄越长，赔偿金额越高。
3. 工伤职工的伤残程度：伤残程度越高，赔偿金额越高。
六、6级伤残赔偿金额的领取方式
6级伤残赔偿金额的领取方式主要有以下几种：
1. 一次性领取：工伤职工在伤残鉴定后，一次性领取全部赔偿金额。
2. 分期领取：工伤职工在伤残鉴定后，与用人单位协商确定分期领取赔偿金额。
七、6级伤残赔偿金额的争议解决
在6级伤残赔偿金额的确定过程中，若发生争议，可以通过以下途径解决：
1. 协商解决：工伤职工与用人单位协商，达成一致意见。
2. 劳动仲裁：工伤职工向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 诉讼解决：工伤职工向人民法院提起诉讼。
6级伤残赔偿金额的计算涉及多个因素，包括伤残系数、赔偿基数、赔偿期限等。在实际操作中，工伤职工应充分了解相关法律法规，确保自身权益得到保障。各地区赔偿金额存在差异，工伤职工在领取赔偿金额时，需关注当地的具体规定。