珠海格力入职须知：员工必读攻略

本文旨在为即将加入珠海格力电器的员工提供一份详细的入职须知攻略。文章从公司文化、规章制度、工作环境、福利待遇、职业发展以及入职流程六个方面进行了详细阐述，旨在帮助新员工快速融入公司，顺利开展工作。

一、公司文化

珠海格力电器作为一家全球知名的空调制造商，其企业文化以创新、务实、共赢为核心。新员工在入职前应充分了解公司的核心价值观，这将有助于他们在工作中树立正确的价值观，与公司共同成长。

1. 公司愿景：成为全球领先的空调制造商。

2. 企业使命：为人类创造更美好的生活。

3. 核心价值观：创新、务实、共赢。

二、规章制度

了解公司的规章制度是每位新员工入职的第一步。以下是一些重要的规章制度：

1. 工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。

2. 假期制度：享有国家法定节假日、年假、病假等。

3. 考勤制度：严格执行考勤制度，迟到、早退、旷工等将受到相应处罚。

三、工作环境

珠海格力电器致力于为员工创造一个舒适、安全的工作环境。

1. 办公环境：宽敞明亮的办公区域，配备现代化的办公设施。

2. 安全保障：公司设有完善的安全管理制度，确保员工的人身和财产安全。

3. 健康保障：提供定期的健康检查，关注员工的身心健康。

四、福利待遇

珠海格力电器为员工提供具有竞争力的福利待遇，以吸引和留住人才。

1. 薪酬体系：实行岗位工资制，根据岗位和绩效进行薪酬调整。

2. 社会保险：为员工缴纳五险一金，保障员工的合法权益。

3. 员工活动：定期举办各类员工活动，丰富员工的业余生活。

五、职业发展

珠海格力电器重视员工的职业发展，为员工提供良好的晋升通道。

1. 培训体系：设立完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和综合素质。

2. 晋升机制：根据员工的绩效和潜力，提供晋升机会。

3. 职业规划：与员工共同制定职业发展规划，助力员工实现个人价值。

六、入职流程

了解入职流程有助于新员工顺利融入公司。

1. 面试：通过面试，了解公司及岗位信息。

2. 签订合同：与公司签订劳动合同，明确双方权利和义务。

3. 入职培训：参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度等。

珠海格力电器入职须知：员工必读攻略为新员工提供了全面的工作指导。通过了解公司文化、规章制度、工作环境、福利待遇、职业发展以及入职流程，新员工可以更快地融入公司，为公司的持续发展贡献力量。希望每位新员工都能在珠海格力电器找到属于自己的舞台，实现个人价值。