珠海格力电器股份有限公司作为我国知名的空调制造企业，对校招应届生的薪资待遇给予了高度重视。根据市场行情和公司实际情况，格力校招应届生的薪资水平在行业内具有较高的竞争力。具体来说，应届生的基本月薪一般在6000-10000元之间，根据岗位和表现，还有额外的绩效奖金和年终奖。公司还会根据员工的贡献和职位晋升情况，提供具有竞争力的薪资调整。
二、福利保障
格力电器为校招应届生提供全面的福利保障体系，包括五险一金、带薪年假、婚假、产假、丧假等。五险一金按照国家规定缴纳，确保员工的合法权益。带薪年假根据工龄逐年增加，最多可达15天。公司还提供员工体检、节日福利、生日礼品等福利，让员工感受到家的温暖。
三、培训与发展
格力电器重视员工的培训与发展，为校招应届生提供系统的培训计划。新员工入职后，会参加公司组织的入职培训，包括企业文化、规章制度、业务技能等方面的培训。公司还设有内部培训体系，通过内部讲师、外部专家等方式，为员工提供丰富的培训课程。通过不断学习，员工可以提升自身能力，为公司的长远发展贡献力量。
四、晋升空间
格力电器为校招应届生提供了广阔的晋升空间。公司实行岗位轮岗制度，让员工在不同岗位上锻炼自己，积累经验。公司设有明确的晋升通道，员工可以通过努力工作，逐步晋升至管理岗位或专业技术岗位。公司鼓励员工发挥自己的特长，实现个人价值。
五、工作环境
珠海格力电器股份有限公司的工作环境优美，公司占地面积广阔，绿化覆盖率高。办公区域宽敞明亮，设施齐全，为员工提供舒适的工作环境。公司还设有健身房、食堂、休息室等设施，满足员工的生活需求。
六、团队氛围
格力电器注重团队建设，校招应届生将融入一个充满活力、积极向上的团队。公司鼓励员工之间的沟通与协作，通过团队活动、团建等方式，增强团队凝聚力。在这样的氛围中，员工可以更好地发挥自己的才能，实现个人与团队的共同成长。
七、企业文化
格力电器拥有独特的企业文化，强调以人为本、追求卓越、创新驱动、共赢共享。公司倡导员工树立正确的价值观，追求卓越的工作态度，不断创新，实现个人与企业的共同发展。在这样的企业文化熏陶下，校招应届生将迅速融入公司，成为企业发展的生力军。
八、员工关怀
格力电器关心员工的身心健康，定期举办员工体检，关注员工的饮食健康。公司还设有心理咨询室，为员工提供心理咨询服务。公司还关注员工的业余生活，定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活。
九、职业规划
格力电器为校招应届生提供个性化的职业规划服务。公司设有职业发展顾问，为员工提供职业规划指导，帮助员工明确职业发展方向，实现职业目标。
十、工作与生活平衡
格力电器注重员工的工作与生活平衡，鼓励员工合理安排工作和生活，提高工作效率。公司实行弹性工作制，员工可以根据自身情况调整工作时间，确保工作与生活的和谐。
十一、社会责任
格力电器积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业等。公司鼓励员工参与公益活动，共同为社会贡献力量。
十二、国际视野
格力电器作为全球知名的空调制造企业，为校招应届生提供了广阔的国际视野。员工有机会参与国际项目，了解国际市场，提升自身的国际化素养。
十三、创新氛围
格力电器鼓励创新，为员工提供创新平台。公司设有创新基金，支持员工开展创新项目，激发员工的创新潜能。
十四、员工荣誉
格力电器重视员工的荣誉感，定期评选优秀员工，表彰员工的辛勤付出。员工在岗位上取得的成绩，将得到公司的认可和奖励。
十五、员工活动
格力电器定期举办各类员工活动，如运动会、歌唱比赛、知识竞赛等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
十六、员工交流
格力电器鼓励员工之间的交流与学习，通过内部论坛、培训课程等方式，促进员工之间的知识共享和技能提升。
十七、员工成长
格力电器关注员工的成长，为员工提供丰富的学习资源和成长机会。员工可以通过参加各类培训、研讨会等活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。
十八、员工满意度
格力电器致力于提高员工满意度，定期进行员工满意度调查，了解员工的需求和意见，不断优化工作环境和管理制度。
十九、员碑
格力电器以其良好的企业文化和员工待遇，赢得了广大员工的认可和好评。员工对公司的满意度高，口碑良好。
二十、未来发展
格力电器作为行业领军企业，拥有广阔的发展前景。校招应届生加入格力，将有机会与公司共同成长，共创美好未来。
广东省珠海市吉大情侣南路318号(1-5楼)
