珠海格力电器股份有限公司，作为中国空调行业的领军企业，一直以来都高度重视员工的健康与福利。为了确保员工的身体健康，提高工作效率，公司每年都会组织员工进行体检。珠海养和大医健康管理作为格力公司的合作伙伴，负责为员工提供专业的体检服务。本文将详细介绍格力公司对体检的最低要求。
二、体检项目
格力公司对体检项目的最低要求包括以下七个方面：
1. 内科检查：包括血压、心率、呼吸频率等基本生命体征的测量，以及心肺听诊、腹部触诊等。
2. 血常规：检查红细胞、白细胞、血小板等指标，了解血液系统健康状况。
3. 尿常规：检查尿液颜色、透明度、比重等，了解泌尿系统健康状况。
4. 肝功能：检查肝功能指标，如ALT、AST、TBIL等，了解肝脏健康状况。
5. 肾功能：检查肾功能指标，如BUN、Cr等，了解肾脏健康状况。
6. 血糖：检查空腹血糖，了解血糖水平，预防糖尿病。
7. 心电图：检查心脏电生理活动，了解心脏健康状况。
三、体检频率
格力公司规定，员工每年至少进行一次体检。对于新入职员工，要求在入职后的一个月内完成体检。对于有特殊需求的员工，如患有慢性病或长期接触有害物质等，公司会根据实际情况安排定期体检。
四、体检时间
格力公司体检时间一般安排在每年的3月至5月，具体时间由公司统一安排。员工需按照公司通知，在规定的时间内完成体检。
五、体检费用
格力公司承担员工的体检费用，员工无需支付任何费用。体检费用包括体检项目费用、体检报告费用等。
六、体检报告
体检结束后，珠海养和大医健康管理将为每位员工提供一份详细的体检报告。报告内容包括体检结果、医生建议等。员工可凭报告了解自己的健康状况，如有异常，应及时就医。
珠海格力公司对体检的最低要求体现了公司对员工健康的重视。通过定期的体检，有助于员工及时发现并治疗疾病，提高工作效率。这也是公司履行社会责任、关爱员工的具体体现。珠海养和大医健康管理作为格力公司的合作伙伴，将继续为员工提供优质的体检服务，助力格力公司打造健康、和谐的工作环境。