入职体检没有预约可以吗、自己去入职体检不预约结果怎么给公司

入职体检是公司对员工健康负责的重要举措，也是员工了解自身健康状况的途径。通过体检，可以及时发现潜在的健康问题，预防疾病的发生。入职体检对于员工和公司来说都具有重要的意义。

二、入职体检的预约流程

通常情况下，入职体检需要提前预约。公司会提供体检中心的信息，员工可以根据自己的时间安排进行预约。预约流程一般包括选择体检套餐、填写个人信息、选择体检时间等步骤。预约成功后，员工会收到体检通知，按照通知要求参加体检。

三、未预约参加入职体检的情况

如果员工没有预约就自行去入职体检，可能会遇到以下几种情况：

1. 体检中心无法安排体检时间，导致员工白跑一趟。

2. 体检中心要求员工重新预约，增加不必要的麻烦。

3. 体检结果无法及时反馈给公司，影响入职流程。

四、自行体检的结果处理

如果员工自行去体检，可以将体检报告交给公司。以下是几种处理体检结果的方法：

1. 将体检报告原件交给公司，由公司统一保管。

2. 将体检报告拍照或扫描，以电子版形式提交给公司。

3. 将体检报告邮寄给公司。

五、自行体检的注意事项

1. 选择正规的体检中心，确保体检结果的准确性。

2. 提前了解体检中心的预约流程，避免不必要的麻烦。

3. 体检当天注意休息，保持良好的心态。

4. 体检前注意饮食，避免饮酒、熬夜等不良习惯。

六、公司对未预约体检的处理

对于未预约参加入职体检的员工，公司可能会采取以下措施：

1. 责令员工重新预约并参加体检。

2. 对员工进行口头或书面警告。

3. 在一定期限内完成体检，否则可能影响入职。

入职体检是员工入职的重要环节，提前预约可以确保体检的顺利进行。如果员工没有预约就自行去体检，可能会遇到一些麻烦。建议员工在入职前提前了解体检流程，确保顺利通过入职体检。公司也应加强对入职体检的管理，为员工提供便捷的体检服务。