格力入职体检需要查乙肝吗_格力体检有什么项目

格力电器作为我国知名的家电企业，对员工的入职体检有着严格的要求。入职体检是确保员工身体健康，保障企业生产安全的重要环节。体检项目通常包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图、肝功能、血常规、尿常规等。

格力入职体检是否需要查乙肝

在格力入职体检中，乙肝检查是必查项目之一。乙肝是一种传染性疾病，对员工和企业的健康安全都有很大影响。格力要求所有入职员工必须进行乙肝两对半检查，以确保员工的身体健康。

乙肝检查主要是为了了解员工的乙肝病毒感染情况，包括乙肝病毒携带者、乙肝病毒感染者以及乙肝病毒康复者。通过乙肝检查，可以及时发现乙肝病毒感染者，避免其在工作中传播病毒，保障其他员工的健康。

1. 内科检查：包括血压、心率、呼吸等生命体征的测量，以及心肺听诊、腹部触诊等。

2. 外科检查：包括四肢、脊柱、关节等部位的检查，以及甲状腺、乳腺等器官的检查。

3. 眼科检查：包括视力、色觉、眼底检查等。

4. 耳鼻喉科检查：包括听力、鼻腔、咽喉等部位的检查。

5. 心电图检查：用于检测心脏功能，排除心脏病。

6. 肝功能检查：包括ALT、AST、总胆红素等指标，用于评估肝脏功能。

7. 血常规检查：包括红细胞、白细胞、血小板等指标，用于评估血液系统功能。

8. 尿常规检查：包括尿蛋白、尿糖、尿酮体等指标，用于评估肾脏功能。

珠海养和大医健康管理是一家专业的健康管理公司，为格力电器提供全面的入职体检服务。公司拥有先进的体检设备、专业的体检团队，以及舒适的体检环境，确保体检结果的准确性和可靠性。

1. 预约体检：员工可通过电话、网络等方式预约体检时间。

2. 体检当天：携带身份证、户口本等有效证件，按照预约时间到体检中心进行体检。

3. 体检项目：按照体检单上的项目进行各项检查。

4. 体检报告：体检结束后，工作人员将体检报告交给员工。

5. 体检结果反馈：如有异常，体检中心将及时与员工联系，提供进一步的建议和指导。

格力电器对入职体检的重视，体现了企业对员工健康的关爱。通过严格的体检流程，可以确保员工的身体健康，降低职业病的发生率，提高生产效率。也有利于企业营造良好的工作氛围，提升企业形象。