随着工业化和城市化进程的加快，职业健康问题日益凸显。职业健康体检是保障劳动者健康权益的重要手段。本文将围绕职业健康体检要求多少人做这一核心问题，从法律法规、行业规定、企业责任、劳动者权益、体检项目及频率等方面进行详细阐述，旨在提高全社会对职业健康体检的重视，确保劳动者健康。
职业健康体检要求多少人做的法律法规依据
职业健康体检的法律法规依据主要包括《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。具体要求多少人做职业健康体检，则需根据不同行业、不同工种的具体规定来确定。
行业规定对职业健康体检人数的要求
不同行业对职业健康体检人数的要求有所不同。例如，矿山、化工、建筑等行业由于职业病危害较大，要求从事相关作业的劳动者必须进行职业健康体检。以矿山行业为例，根据《矿山安全法》规定，矿山企业应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，体检人数应占该企业职工总数的80%以上。
企业责任对职业健康体检人数的要求
企业作为用人单位，有责任保障劳动者的职业健康。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。企业应根据自身实际情况，结合行业规定和劳动者职业危害程度，确定职业健康体检人数。
劳动者权益对职业健康体检人数的要求
劳动者权益是职业健康体检的核心。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，劳动者有权要求用人单位为其提供职业健康检查。劳动者有权根据自己的工作性质和职业危害程度，要求用人单位安排相应的职业健康体检。
职业健康体检项目及频率对人数的要求
职业健康体检项目及频率也是影响体检人数的重要因素。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条规定，职业健康检查的项目和频率由国务院卫生行政部门规定。不同行业、不同工种的体检项目和频率有所不同，体检人数应根据实际工作性质和职业危害程度来确定。
职业健康体检要求多少人做的总结归纳
职业健康体检要求多少人做是一个复杂的问题，涉及法律法规、行业规定、企业责任、劳动者权益等多个方面。在实际操作中，应根据不同行业、不同工种的具体情况，结合法律法规和行业规定，合理确定职业健康体检人数。企业应承担起保障劳动者职业健康的责任，为劳动者提供必要的职业健康检查，确保劳动者健康权益得到有效保障。通过全社会共同努力，提高职业健康体检的覆盖率和质量，为构建健康中国贡献力量。