职业健康检查是保障劳动者身体健康的重要手段。通过定期的职业健康检查，可以及时发现职业病、慢性病等健康问题，从而采取相应的预防和治疗措施。目前我国许多企业将职业健康检查费用由劳动者自己承担，这对劳动者的健康权益造成了严重的影响。
二、劳动者承担职业健康检查费用的原因
1. 企业成本压力：随着市场竞争的加剧，企业为了降低成本，往往将一些非核心业务的支出转嫁给劳动者，其中包括职业健康检查费用。
2. 法律法规不完善：我国相关法律法规对职业健康检查费用的承担主体规定不够明确，导致企业在实际操作中存在模糊地带。
3. 劳动者权益意识薄弱：部分劳动者对职业健康检查的重要性认识不足，认为这是企业应尽的责任，自己承担费用无可厚非。
三、劳动者承担职业健康检查费用的危害
1. 增加劳动者负担：职业健康检查费用往往不菲，对于收入较低的劳动者来说，这无疑增加了他们的经济负担。
2. 影响劳动者健康：由于经济压力，部分劳动者可能放弃参加职业健康检查，导致健康问题无法及时发现和治疗。
3. 降低企业凝聚力：劳动者承担职业健康检查费用，容易引发劳动者对企业的不满，影响企业内部的和谐稳定。
四、解决劳动者承担职业健康检查费用问题的途径
1. 完善法律法规：明确职业健康检查费用的承担主体，确保劳动者权益得到保障。
2. 加强企业社会责任：企业应承担起社会责任，为劳动者提供必要的职业健康检查服务。
3. 提高劳动者权益意识：通过宣传教育，提高劳动者对职业健康检查重要性的认识，使其主动维护自身权益。
五、部门的监管作用
部门应加强对企业职业健康检查工作的监管，确保企业履行相关责任。对违反规定的企业进行处罚，维护劳动者的合法权益。
六、企业内部管理改革
企业应从内部管理入手，优化职业健康检查流程，降低检查成本。建立健全劳动者健康档案，对劳动者进行定期健康跟踪，确保其身体健康。
职业健康检查费用由劳动者自己承担的现象，严重影响了劳动者的健康权益。为了保障劳动者身体健康，、企业、劳动者应共同努力，完善相关法律法规，加强监管，提高劳动者权益意识，共同营造一个健康、和谐的工作环境。