医院健康管理中心招聘岗位

医院健康管理中心作为我国医疗体系的重要组成部分，致力于为广大患者提供全方位的健康管理服务。现面向社会公开招聘优秀人才，共同为我国健康事业贡献力量。本次招聘岗位为健康管理中心工作人员，主要负责健康评估、健康咨询、健康干预等工作。

二、岗位职责

1. 健康评估：负责对患者的健康状况进行评估，包括体格检查、实验室检查、影像学检查等，为患者提供个性化的健康管理方案。

2. 健康咨询：为患者提供健康知识咨询，解答患者关于疾病预防、健康生活方式等方面的问题。

3. 健康干预：根据患者的健康状况，制定并实施个性化的健康干预措施，如饮食指导、运动指导、心理疏导等。

4. 健康档案管理：负责患者健康档案的建立、更新和维护，确保患者信息准确无误。

5. 健康教育活动：组织开展健康教育活动，提高公众的健康意识和自我保健能力。

6. 团队协作：与医院其他部门协同工作，共同提高医疗服务质量。

三、岗位要求

1. 学历要求：本科及以上学历，医学、护理、公共卫生等相关专业。

2. 资格证书：持有相关资格证书，如健康管理师、营养师等。

3. 工作经验：具有1年以上相关工作经验者优先。

4. 专业技能：具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。

5. 身体素质：身体健康，能够适应轮班工作。

6. 职业道德：具有良好的职业道德和敬业精神。

四、薪资待遇

1. 基本工资：根据岗位级别和学历水平，提供具有竞争力的基本工资。

2. 绩效奖金：根据个人工作表现和医院整体业绩，发放绩效奖金。

3. 社会保险：依法缴纳五险一金，保障员工合法权益。

4. 带薪休假：享受国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。

5. 职业发展：提供完善的职业培训和发展机会，助力员工成长。

6. 福利待遇：提供员工食堂、员工宿舍等福利待遇。

五、招聘流程

1. 简历投递：有意者请将个人简历发送至指定邮箱。

2. 简历筛选：对投递简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3. 面试：参加面试，面试合格者将进入下一轮选拔。

4. 体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者将正式录用。

5. 培训：新员工需参加岗前培训，熟悉工作流程和规章制度。

6. 入职：培训合格后，正式入职医院健康管理中心。

六、企业文化

医院健康管理中心秉承以人为本、服务至上的理念，致力于打造一支高素质、专业化的医疗团队。我们注重员工个人成长，提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

1. 团队氛围：医院健康管理中心拥有和谐、包容的团队氛围，员工之间相互支持、共同进步。

2. 员工关怀：关注员工身心健康，定期组织员工活动，丰富员工业余生活。

3. 社会责任：积极参与社会公益活动，传播健康知识，助力健康中国建设。

4. 创新发展：紧跟医疗行业发展趋势，不断引进新技术、新理念，提升医疗服务水平。

5. 学术交流：鼓励员工参加学术交流活动，提升自身专业素养。

6. 职业规划：为员工提供个性化的职业发展规划，助力员工实现人生价值。

七、联系方式

1. 联系电话：请拨打招聘热线，咨询相关事宜。

2. 电子邮箱：将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明应聘健康管理中心。

3. 面试时间：具体面试时间将另行通知。

4. 面试地点：医院健康管理中心面试室。

5. 注意事项：请携带个人简历、身份证、等相关材料参加面试。

6. 其他事项：如有疑问，请随时与我们联系。

欢迎有志之士加入医院健康管理中心，共同为我国健康事业贡献力量！