艾滋病，全称为获得性免疫缺陷综合征（Acquired Immunodeficiency Syndrome，AIDS），是由人类免疫缺陷病毒（Human Immunodeficiency Virus，HIV）引起的严重传染病。HIV主要侵犯人体的免疫系统，导致免疫系统功能严重受损，使患者容易感染各种机会性感染和肿瘤。自1981年首次发现以来，艾滋病已成为全球公共卫生的重大挑战。
艾滋病与就业歧视
艾滋病病毒感染者或艾滋病病人，在就业过程中常常面临歧视。这种歧视不仅体现在招聘过程中，还可能存在于工作环境、晋升机会以及社会保险等方面。许多人对艾滋病存在误解和恐惧，导致感染者难以找到稳定的工作。
我国相关法律法规
为了保障艾滋病病毒感染者或艾滋病病人的合法权益，我国制定了一系列法律法规。如《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国就业促进法》等，明确规定用人单位不得因劳动者是艾滋病病毒感染者或艾滋病病人而拒绝录用、解雇或降低工资。
公务员招聘政策
在公务员招聘方面，我国也明确表示，艾滋病病毒感染者或艾滋病病人享有平等的就业权利。根据《公务员录用规定》和《公务员录用体检通用标准》，艾滋病病毒感染者或艾滋病病人只要符合其他录用条件，即可参加公务员考试。
体检标准与艾滋病
在公务员录用体检中，艾滋病病毒感染者的体检结果可能会受到关注。根据《公务员录用体检通用标准》，艾滋病病毒感染者并不属于体检不合格的范畴。只要艾滋病病毒感染者的身体状况稳定，且不具有传染性，即可通过体检。
艾滋病病毒传播途径
艾滋病主要通过以下途径传播：性传播、血液传播和母婴传播。日常生活接触，如握手、拥抱、共用餐具等，不会传播艾滋病病毒。艾滋病病毒感染者或艾滋病病人在工作、生活中不会对他人造成传染风险。
职业歧视的负面影响
职业歧视对艾滋病病毒感染者或艾滋病病人造成严重心理压力，影响其生活质量。歧视还可能导致感染者或病人失去工作，进而影响家庭和社会稳定。消除职业歧视，保障感染者或病人的就业权益，是构建和谐社会的重要举措。
艾滋病病毒感染者的社会支持
我国和社会各界对艾滋病病毒感染者或艾滋病病人给予了广泛关注和支持。许多地区建立了艾滋病防治中心，为感染者提供心理咨询、医疗救治、法律援助等服务。社会组织和志愿者也积极参与艾滋病防治工作，为感染者提供关爱和帮助。
艾滋病防治宣传教育
加强艾滋病防治宣传教育，提高公众对艾滋病的认知水平，是预防艾滋病传播的重要手段。我国通过多种渠道开展艾滋病防治宣传教育，普及艾滋病防治知识，倡导健康生活方式。
艾滋病病毒感染者的就业权益保障
为了保障艾滋病病毒感染者或艾滋病病人的就业权益，我国采取了一系列措施。如加强法律法规的宣传和执行，加大对用人单位的监管力度，严厉打击就业歧视行为等。
艾滋病病毒感染者的心理健康
艾滋病病毒感染者或艾滋病病人面临着巨大的心理压力。关注其心理健康，提供心理支持和咨询服务，对于帮助他们走出困境具有重要意义。
艾滋病防治与经济发展
艾滋病防治不仅关系到公共卫生，还与经济发展密切相关。有效控制艾滋病传播，有助于提高劳动力素质，促进社会和谐稳定。
艾滋病防治的国际合作
艾滋病是全球性问题，需要各国共同努力。我国积极参与国际艾滋病防治合作，分享防治经验，为全球艾滋病防治事业作出贡献。
艾滋病病毒感染者或艾滋病病人享有平等的就业权利。消除歧视，关注感染者或病人的权益，是构建和谐社会的重要任务。我们应共同努力，为艾滋病病毒感染者或艾滋病病人创造一个公平、包容的社会环境。