随着我国对职业健康管理的重视，乙肝五项体检已成为许多企业入职体检的必检项目。乙肝五项包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝表面抗体（HBsAb）、乙肝e抗原（HBeAg）、乙肝e抗体（HBeAb）和乙肝核心抗体（HBcAb）。那么，乙肝五项体检入职怎样算不合格呢？本文将为您详细解析。
一、乙肝表面抗原（HBsAg）阳性
乙肝表面抗原阳性是乙肝病毒感染的最直接证据。如果入职体检结果显示HBsAg阳性，说明受检者已经感染了乙肝病毒。根据我国相关法律法规，HBsAg阳性者通常会被判定为体检不合格，不能入职。
二、乙肝e抗原（HBeAg）阳性
乙肝e抗原阳性表示病毒复制活跃，传染性较强。如果体检结果显示HBeAg阳性，同样会被判定为体检不合格。这是因为HBeAg阳性者具有较高的传染风险，可能对同事和企业的健康安全构成威胁。
三、乙肝核心抗体（HBcAb）阳性
乙肝核心抗体阳性表示受检者曾经感染过乙肝病毒，但已产生免疫力。一般情况下，HBcAb阳性者不会对他人造成传染，但如果同时伴随HBsAg或HBeAg阳性，则仍可能被判定为体检不合格。
四、乙肝表面抗体（HBsAb）阴性
乙肝表面抗体阴性表示受检者没有接种乙肝疫苗或未产生足够的免疫力。虽然HBsAb阴性本身并不代表感染乙肝病毒，但为了确保工作场所的健康安全，部分企业可能会将HBsAb阴性者判定为体检不合格。
五、乙肝e抗体（HBeAb）阳性
乙肝e抗体阳性表示受检者曾经感染过乙肝病毒，但病毒已得到控制。HBeAb阳性者通常不会对他人造成传染，但在某些情况下，企业可能会将其判定为体检不合格。
六、乙肝五项全部阴性
乙肝五项全部阴性表示受检者未感染乙肝病毒，且具有免疫力。这种情况下，体检结果通常会被判定为合格。
七、乙肝五项部分阳性
如果乙肝五项中只有部分指标阳性，如HBsAg和HBsAb同时阳性，这种情况较为复杂。企业可能会根据具体情况和行业要求，决定是否判定为体检不合格。
八、乙肝五项体检不合格的处理
如果乙肝五项体检结果显示不合格，受检者可以申请复查。复查结果如仍不合格，企业有权拒绝录用。受检者还可以咨询专业医生，了解自己的健康状况，并采取相应的预防措施。
乙肝五项体检入职不合格的标准主要依据病毒感染情况和传染风险。企业在招聘过程中，应严格按照相关法律法规和行业要求，确保工作场所的健康安全。